大力實施人才強市戰(zhàn)略 海口打造區(qū)域性人才高地

上海華山醫(yī)院專家在?？谑嗅t(yī)院坐診。 海口日報記者 黃一冰 攝

　　報告摘要

　　大力實施人才強市戰(zhàn)略，推進創(chuàng)新驅動發(fā)展。下大力加強人才隊伍建設。推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，努力把海口打造成為區(qū)域性人才高地。聚焦“十二大重點產業(yè)”，突出“高精尖缺”導向，堅持自主培養(yǎng)和外部引進并重，注重本土高層次人才和青年拔尖人才的培養(yǎng)。完善海外高層次引才、柔性引才政策，用活“候鳥型”人才。鼓勵企事業(yè)單位與高校、智庫緊密合作，加強院士工作站、博士后工作站建設。加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設，培養(yǎng)更多的高素質技能人才。

　　記者 陳敬儒

　　關鍵詞

　　平臺搭建

　　政以才治、業(yè)以才興。人才，是最活躍的先進生產力，是提升城市的核心競爭力。近年來，我市牢牢堅持黨管人才原則，大力實施人才強市戰(zhàn)略，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，人才隊伍建設態(tài)勢良好，為推動全市科學發(fā)展、綠色崛起提供了強有力的人才智力保障。

　　要想吸引“金鳳凰”，平臺建設乃重中之重。近年來，?？诟咝聟^(qū)人才創(chuàng)新機制改革的亮點紛呈。顧剛代表說，在?？趤碇v，高端人才聚居區(qū)主要在高新企業(yè)和高校兩個地方，而對人才的敏感性來講，高薪企業(yè)比高校更加強烈，需求更大。?？趪腋咝聟^(qū)被列為海南省人才服務管理改革試點園區(qū)。作為海南高新技術的人才聚集基地，海口國家高新區(qū)通過簡化辦事流程，為人才進駐提供物質保障，通過引進優(yōu)質項目帶動人才引進，聚集了眾多高端人才。

　　發(fā)展高新產業(yè)新經濟，核心在人才。近些年來，?？趪腋咝聟^(qū)通過加大招商力度，整合省內外機構、企業(yè)的優(yōu)質資源，通過光啟?？谖磥硌芯吭骸⒏咝聟^(qū)創(chuàng)業(yè)孵化中心、海南省留學歸國人員創(chuàng)業(yè)園等項目，帶動園區(qū)的產業(yè)發(fā)展，進一步形成上下游產業(yè)鏈條，使其逐步成為高層次人才脫穎而出的載體。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2015年底，園區(qū)內留學歸國人員和外籍專家就有86人。去年來，高新區(qū)里的企業(yè)從美國硅谷引進的人才就有30多人，超過以前5年的總和。這些人才的進來，對產品的更新?lián)Q代等各個方面起到了極大的作用。下一步，高新區(qū)將把吸引人才的平臺搭建好，運作好；創(chuàng)新體制機制，出臺更加靈活的人才扶持和吸引政策，如在人才的安家樂業(yè)上，將會給予類似安家費及其他一些制度性的鼓勵；在人才落戶之后，人才的戶口問題、子女就業(yè)就學等問題將協(xié)調及聯(lián)合市里其他部門，把所有的人才優(yōu)惠政策能夠順利落地。

　　關鍵詞

　　人才政策

　　作為海南“首善之城”、國際旅游島中心城市，這些年來在加快跨越發(fā)展中，各級各部門和各用人單位企業(yè)都深切地感受到，人才資源短缺是制約?？诎l(fā)展的最大“瓶頸”。對于?？趤碚f，做好“雙創(chuàng)”、產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等各項工作，完成“十三五”目標、率先在全省全面建成小康社會，都離不開一支高素質人才隊伍的支撐引領。

　　市委組織部副部長、市委人才辦主任王天意說，第十二次黨代會以來，市委、市政府高度重視人才在經濟社會發(fā)展中的重要地位和作用，加快人才強市建設步伐，通過大力實施三大人才戰(zhàn)略，不斷提升我市人才工作科學化水平。先后出臺了《關于柔性引進候鳥型高層次人才工作的意見》《關于加快引進海外高層次人才的意見》等，進一步引導和激勵各類高端人才在?？谶^冬療養(yǎng)、休閑度假期間充分發(fā)揮才智作用。在政策的支持和指引下，一項項圍繞人才引進、培育、應用的人才工程接踵實施，使我市人才隊伍不斷強大。截至目前，全市現(xiàn)有“三類專家”202名。今年提出，到2020年全市人才規(guī)?？偭窟_60萬人以上。為貫徹落實市委《關于加強?？谑小笆濉睍r期人才隊伍建設的實施意見》，市委、市政府著眼服務全市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經營管理人才等各類人才，打造由黨委政府牽頭、社會參與、線上線下同步的“1+3”人才服務綜合平臺。

　　王天意說，這幾年來，我市出臺好多有關引進人才的政策，下一步，將完善海外高層次引才、柔性引才政策，用活“候鳥型”人才。搭建好引進人才的平臺，把各種優(yōu)惠政策整合梳理，更好地落地，發(fā)揮真正的作用。不斷創(chuàng)新人才機制體制，加大財政對人才的投入，充分發(fā)揮人才效應，努力把?？诖蛟斐蔀閰^(qū)域性人才高地，為我市奪取“雙創(chuàng)”全面勝利、完成實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃、率先在全省建成小康社會提供強有力的人才保證和智力支撐。

　　場外連線

　　市人民醫(yī)院

　　引進培訓結合 打造人才高地

　　轉型發(fā)展中的?？?，視才如金，求賢若渴，作為醫(yī)療機構，海口市人民醫(yī)院更為強烈。?？谑腥嗣襻t(yī)院作為我市人才數(shù)量聚集度高、人才智力貢獻率大的人才高地，能夠取得跨越式的發(fā)展，離不開高端人才的引領作用。未來5年，市人民醫(yī)院如何在“人才強市”中更好地打造好“人才強院”，為全市人民提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。

　　對于人才的作用，作為一名醫(yī)學博士，?？谑腥嗣襻t(yī)院院長楊毅軍可以說是最有體會，感受至深。近幾年來，市人民醫(yī)院借助市委的人才強市戰(zhàn)略，切實做好人才發(fā)展環(huán)境的軟件和硬件建設，為人才施展才華創(chuàng)造強勁的平臺，充分發(fā)揮“筑巢引鳳”的作用。在人才引進方面，打破以往單一的“剛性”引才方式，樹立“不求所有，但求所用，更求所為，重其所酬”的招才引智新理念，采取特殊政策和超常手段，做到引才引智并舉，形式靈活引進人才智力資源，以滿足醫(yī)院事業(yè)發(fā)展對人才的需求。2012年至今共引進高級職稱或博士33人，其中柔性引進16人，涉及心血管內科、老年病科、消化內科、血液透析科、內分泌科、口腔科、麻醉科、全科醫(yī)學科等專業(yè)，他們不斷發(fā)揮高端人才引領帶動作用，成為醫(yī)院提升核心競爭力的重要支撐力量。在人才培養(yǎng)方面，依托湘雅醫(yī)學院雄厚的人才、技術、科研和管理優(yōu)勢平臺，不斷輸送本土人才攻讀在職研究生，分階段、有目的、有計劃地選派人員到國外學習深造，為醫(yī)院打造精品學科、創(chuàng)造品牌，提升整體診療水平提供了強有力的人才保證和智力支撐。

　　未來5年，醫(yī)院將按照市委確定的目標和部署，下大力加強人才隊伍建設，堅持自主培養(yǎng)和外部引進并重，注重本土高層次人才和青年拔尖人才的培養(yǎng)，用活“候鳥型”人才，實現(xiàn)全院衛(wèi)生技術人員中本科學歷達到80%以上，全院衛(wèi)生技術人員中碩士學歷達到30%以上，全院衛(wèi)生技術人員中博士達到10%以上。爭取享受國務院特殊津貼專家達到10名，省優(yōu)專家達到15名，市拔尖人才達到30名。

　?。ê？诰W11月21日訊）

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