職工高原反應發(fā)病致死不算工傷？公司狀告人社局

　　職工高原反應突發(fā)疾病致死算不算工傷？成都市人社局此前做出了否定回答。因對人社局所作《不予認定工傷決定書》不服，職工所在公司一紙訴狀，將人社局推上被告席，請求撤銷這一決定，并重新做出決定。昨日上午，青羊區(qū)法院開庭審理了此案。案件目前尚未判決。

　　高原發(fā)病去世

　　人社局認定不算工傷

　　50歲的胡遵杰，是四川城市之星機械安裝工程有限公司（下稱城市之星公司）職工。今年1月31日，公司派胡遵杰等人前往康定縣高海拔地區(qū)從事吊車校對工作。2月2日上午，胡遵杰在工作現(xiàn)場出現(xiàn)嚴重不適，并出現(xiàn)大小便失禁等癥狀。次日，胡遵杰和同事返回成都，并很快被送往成都市第二人民醫(yī)院。2月9日，因搶救無效，醫(yī)生宣告死亡。

　　此后，城市之星公司向成都市人社局提出申請，請求工傷認定。人社局認定，胡遵杰所受傷害不符合《工傷保險條例》認定工傷或視同工傷情形，不屬工傷。因對此認定不服，城市之星公司提起行政訴訟。

　　爭議焦點

　　死于自身疾病還是高原反應？

　　《工傷保險條例》第15條第一款規(guī)定，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。昨日庭審中，人社局表示：“根據醫(yī)生診斷，胡遵杰之死為急性冠脈綜合征、急性下壁心肌梗死、左側大腦半球腦梗塞等，系因自身疾病所致且死亡時間距離發(fā)病超過48小時，因此無法認定為工傷?！?/p>

　　城市之星公司代理律師邱文鋒則認為，人社局法律適用錯誤，“這應屬典型工傷。胡遵杰之死，并非因自身原因突發(fā)疾病，而需結合胡遵杰當時的工作環(huán)境。胡遵杰當時是在高海拔地區(qū)工作，再加上低溫、缺氧等綜合性因素影響，特別是期間還出現(xiàn)滑跤跌倒情形，直接導致其身體出現(xiàn)連鎖病變。”邱文鋒指出，胡遵杰在工作環(huán)境中受到的高原反應傷害，與在工作中遭受類似冰雹砸傷，并無本質性區(qū)別，應當屬于工傷。

　　胡遵杰工友也出庭作證，證實了胡遵杰當日滑跤跌倒情形，“我們一起去工地，但胡遵杰掉了隊，回頭一看發(fā)現(xiàn)他滿頭大汗。我們叫他先回賓館休息一下，就在回賓館途中，胡遵杰跌了一跤，人曾短暫昏迷。后來又出現(xiàn)了大小便失禁等癥狀?！?/p>

　　法院昨日未當庭作出判決。