整治“小腐敗”，避免“雁過拔毛”

湖南長沙縣紀委7日通報，一批基層黨員干部因收取好處費、截留專項資金等“雁過拔毛”式腐敗問題，近日分別被長沙縣執(zhí)紀部門嚴厲問責。（12月7日人民網）

與媒體競相報道的“大腐敗”相比，盡管這批基層黨員干部無論是案件性質還是腐敗情況，都比不上那些“大腐敗”，但是其所產生的后果卻能直接對老百姓造成危害，并容易由此引發(fā)大的社會矛盾，損害人民群眾的根本利益，影響社會安定。

導致這種的現象的發(fā)生原因是在反腐敗工作中，有關部門和領導往往把關注的焦點集中于大案要案，把監(jiān)控的重點對象也集中在一些職位比較高的人身上，特別是黨政領導機關、行政執(zhí)法機關、司法機關和熱點經濟管理部門的“一把手”身上。這自然也不可避免的降低了對一些級別不高、職位不突出的普通干部，甚至是一些沒有任何級別的小職員腐敗行為的監(jiān)管和打擊力度。由于沒有引起足夠重視，缺乏強有力的監(jiān)督措施，這些基層黨員干部利用這些監(jiān)管漏洞，膽大妄為，鋌而走險。

更主要的是一些基層黨員干部受社會不良風氣的影響，紀律意識淡漠，認為自己也就是受點小賄，貪點小財而已。在這種失衡和僥幸心理的促使下出現不撈白不撈的錯誤思想，想依靠自身優(yōu)勢以小權謀小私，借具體經辦的職務便利吃拿卡要。

找到了“小腐敗”的根源，就知道應該把解決這個問題的切入點放到哪里了。不僅要把基層黨員干部的監(jiān)督管理一并納入對領導干部監(jiān)督工作的體系中，同時也要做好對他們的思想教育工作，強化紀律意識，做到以防為主。強化監(jiān)督工作的獨立性和強制性，保障監(jiān)督工作的嚴格執(zhí)行，完善社會監(jiān)督力量，把權力關回籠子里，保障權力的正常運行。同時，進一步完善崗位工作人員交流輪換機制，通過重要崗位人員的定期輪換流動，降低重要崗位人員的犯罪幾率。

既要打擊“大腐敗”，更要治理“小腐敗”。凈化社會環(huán)境，構建和諧社會，讓老百姓過上舒心日子。