年底?？诿腊l(fā)業(yè)急“招兵” 給出高薪仍遇冷

臨近春節(jié)，?？诿腊l(fā)店生意火爆。

　　?？诰W(wǎng)1月11日消息（記者陳五男 實習(xí)生林雁翎 攝影報道）新年要從“頭”開始，距離雞年春節(jié)還有十幾天的時間，眼下正是美容美發(fā)行業(yè)的黃金期，人手不足的現(xiàn)象也更加凸顯。11日，記者走訪發(fā)現(xiàn)，?？诙嗉颐腊l(fā)店都貼出了招聘廣告，招收發(fā)型師、洗發(fā)工和學(xué)徒，紛紛提高工資待遇“搶人”，但店主們均表示：“現(xiàn)在招個人真難!”

美發(fā)店貼出招聘信息。

　　“造型師給出了工資底薪1800元+提成的條件，做發(fā)型的提成為30%，產(chǎn)品推銷按30%—40%計算，年底客戶多，發(fā)型師每個月工資也有近4000元?！痹邶埨ツ下芬患颐麨椤吧茉煨汀钡拿腊l(fā)店負(fù)責(zé)人余小姐無奈地表示，店里的招聘信息從去年十二月中旬就已經(jīng)貼出，但少有人問津，年底人手不夠，店里的造型師每天都加班加點，她說：“其實，只要有1至2年的工作經(jīng)驗，待遇方面還是可以重新再談的?！?/p>

　　“過年理發(fā)、燙發(fā)的人增多，人手不足，每天加班加點工作10多個小時是常事，現(xiàn)在店里也推遲到晚上11點才下班。從事美發(fā)行業(yè)的員工多為‘80后’、‘90后’，他們嘗試一段時間覺得太辛苦，很多人都放棄了?！焙？谀蟻啅V場銀座造型的總監(jiān)李先生表示，除了招聘有一定經(jīng)驗的美發(fā)師外，也在招聘學(xué)徒。另一家美發(fā)店店長劉先生也說：“現(xiàn)在招人難！以招聘洗頭工為例，包吃包住保底1800元，提成、加班補助另算，也少有人問津，只能心里干著急?！?/p>

眼下正是美發(fā)業(yè)的黃金期。

　　除在店門外的顯眼位置長期貼著招聘廣告外，不少店家也用各種法子在招聘網(wǎng)上擴(kuò)散消息?！罢衅赴l(fā)型師兩名，助理兩名，每月3000—5000元，包吃住，餐補每天15元，房補每月300元，加班補助面談?！薄靶赂杏X美發(fā)店”自本月1日發(fā)出招聘信息以來，打聽的多肯干的少。“給出那么多福利待遇還是沒有人來‘圍觀’，要不是應(yīng)對過年，平時根本沒有那么好的待遇。”負(fù)責(zé)人曾先生很是無奈。

　　據(jù)了解，近幾年來美發(fā)行業(yè)店員頻繁跳槽的情況一直存在。從業(yè)9年，目前在?？谝患野l(fā)型連鎖店擔(dān)任店長一職的小吳告訴記者，目前?？趶氖旅廊菝腊l(fā)業(yè)的員工底薪較低，工資主要靠提成，提成比例在30%左右?！盀榱肆羧耍腊l(fā)店在提高員工工作待遇的同時，會保證有一定的底薪?！毙墙榻B，現(xiàn)在?？诘拿腊l(fā)業(yè)已有自己的協(xié)會，品牌連鎖店也制定了行業(yè)制度，學(xué)徒按能力有從設(shè)計師—導(dǎo)師—督導(dǎo)—總監(jiān)的晉升空間。

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