江蘇引才再加碼：全民當伯樂 提升“大國工匠”待遇

　　對頂級創(chuàng)業(yè)團隊最高1億元(人民幣，下同)補助、全民當伯樂參與引才、提升“大國工匠”待遇與身份認同……為加大海內外人才的引進與培育力度，江蘇省委20日召開新聞發(fā)布會，對日前印發(fā)的《關于聚力創(chuàng)新深化改革打造具有國際競爭力人才環(huán)境的意見》(下稱《意見》)進行解讀。

　　《意見》對新時期的引才工作全面“加碼”，從財政、金融、生活等方面對海內外人才進行保障。

　　江蘇省委黨建辦副主任朱勁松介紹，江蘇的人才工作起步較早，基礎較好，成效也比較明顯。《意見》明確提出，江蘇在注重培養(yǎng)用好本土人才的同時，要樹立全球視野，堅持精準引才，著力集聚發(fā)展所需的各類全球人才。

　　具體上，對于全球頂尖團隊項目，江蘇拋出億元“橄欖枝”。

　　《意見》明確，圍繞破解人才有高原無高峰的問題，江蘇提出實施頂尖人才頂級支持、“鳳還巢”等計劃，對世界一流的頂尖人才團隊，一事一議，最高給予1億元項目資助。

　　作為特色與亮點，江蘇發(fā)起了全民伯樂“賞金”模式。

　　朱勁松表示，江蘇鼓勵社會各方力量參與引才，對于引進“一中心、一基地”(具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心和具有國際競爭力的先進制造業(yè)基地)建設急需、產(chǎn)生重大影響和顯著經(jīng)濟社會效益的頂尖人才或團隊，由省財政給予引才中介50-100萬元獎勵。

　　同時，對于海內外人才的各類保障，《意見》實行全面加碼。

　　朱勁松稱，江蘇省財政今后3年支持“一中心、一基地”建設的1000億元省級各類資金和基金，用于人才發(fā)展的實際支出不低于30%。江蘇鼓勵積極發(fā)展人才金融，加大對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信貸支持，省簽約金融機構對設區(qū)市以上人才計劃入選者提供最高1500萬元的信用貸款等。

　　此外，作為制造業(yè)大省，如何引得進、留得住高技能人才，對于江蘇尤為重要。實體經(jīng)濟體量龐大的江蘇，云集了大量來自全球的高技能人才。然而，職業(yè)學校不如普通高?！笆軞g迎”、技工面臨晉升的職業(yè)“天花板”……一系列桎梏技工群體發(fā)展與壯大的難題也長期存在。

　　江蘇省人社廳副廳長朱從明介紹，截止2016年底，江蘇高技能人才總量達326.5萬人，總量居全國第一。面對密集分布且數(shù)量龐大的技工群體，江蘇正探索破解該職業(yè)長期面臨的認同與待遇難題，為振興實體經(jīng)濟和制造業(yè)提供人才支撐。

　　根據(jù)《意見》，江蘇將加大力度培養(yǎng)技藝精湛的技能人才，提升“大國工匠”的經(jīng)濟待遇和社會地位。

　　該《意見》提出，要不斷提高技術技能人才經(jīng)濟待遇和社會地位，企業(yè)在聘的高級工、技師、高級技師可參照本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利。推行企業(yè)首席技師、特級技師制度，享受教授級高級工程師待遇，試行年薪制和股權制、期權制。

　　同時，《意見》明確，江蘇建立健全技術技能人才培養(yǎng)體系，引導一批普通本科高校和獨立學院向應用型高校轉型發(fā)展，推進中職、高職、應用型本科教育分段培養(yǎng)或聯(lián)合培養(yǎng)。推行企業(yè)新型學徒制、“雙導師制”“雙元制”職業(yè)教育，完善職業(yè)教育學歷與職業(yè)資格證書雙證書制度。拓寬職業(yè)發(fā)展通道，研究制定技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法。

　　朱從明表示，江蘇的技能人才培養(yǎng)要向制造業(yè)傾斜。為更好地發(fā)展實體經(jīng)濟，該省還將大力引進制造業(yè)發(fā)展急需緊缺的領軍人才。精準對接制造業(yè)發(fā)展重點領域人才需求，依托“鳳還巢計劃”“海內外引才行動計劃”、“江蘇外專百人計劃”等重大引才引智項目，引進一批世界水平的科技領軍人才、技能人才和團隊。同時加快海外引才引智工作站建設和戰(zhàn)略布局，聘請“海外引才引智大使”。(完)

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