發(fā)福利還是幫倒忙？意大利或推女員工帶薪“月經(jīng)假”

　　許多女性存在痛經(jīng)問題，每月特殊時期她們都會疼痛不堪無法專心工作。近日意大利政府議會正在討論一項法案，該法案建議公司給女性員工放帶薪“月經(jīng)假”。一旦法案通過，意大利將成為西方國家中首個給女性員工休帶薪“月經(jīng)假”的國家。

　　根據(jù)這項法案，對于有痛經(jīng)現(xiàn)象的女性員工，每月可以有3天的“月經(jīng)假”，而公司不僅要執(zhí)行這一規(guī)定，這期間還應繼續(xù)給她們發(fā)工資。

　　健康方面的專家和當?shù)孛襟w稱贊這一提案是正確之舉。痛經(jīng)會影響人們的工作，而女性常常對此選擇沉默，這一提案無疑揭示了女性員工的這種困境。

　　國際高端女性時裝雜志《嘉人》意大利版稱此舉是社會進步和可持續(xù)性的證明。

　　不過也有人對這一提案表示不滿。有些女人擔心這種政策出臺可能會適得其反，最終使得女性遭受恥辱。

　　洛倫扎·普雷蒂里（Lorenza Pleuteri）在一份女性雜志上發(fā)文稱，在意大利，女性就業(yè)情況本就不樂觀，一旦女性有多余的帶薪假期，雇主很可能更不愿雇傭她們。

　　意大利國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，由于長久以來受文化意識形態(tài)的影響，意大利是全球女性就業(yè)率最低的國家之一。懷孕婦女中，有四分之一的人在懷孕前或是剛剛懷孕時就被辭退。

　　女性作家米麗婭姆·古瓦也擔心，這一法案可能最終使外界形成這樣一種觀念，即女性比男性更加情緒化，需要特殊的照顧。

　　該提案已于3月13日遞交到意大利國會眾議院，很可能在數(shù)周內(nèi)通過并成為意大利的合法法案。

　　事實上早在60年前，韓國和日本就已明確，“月經(jīng)假”是女性的合法權(quán)益。包括耐克等私企，也開始采用類似的政策。

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