16家煤企員工人均年薪12萬?中國神華員工人均年薪23萬

　　煤電矛盾由來已久。煤價(jià)高了，煤企利潤增加，但電企成本增加，利潤則相應(yīng)減少。

　　2016年年報(bào)披露即將進(jìn)入尾聲，受益于去年下半年煤價(jià)反彈，煤企2016年的業(yè)績大翻身，但電企業(yè)績則開始走下坡路。

　　從2012年煤價(jià)下跌以來，煤企開始降本增效，員工和高管的薪酬都開始下調(diào)。但去年業(yè)績開始回暖，煤企員工的工資也有所好轉(zhuǎn)。但是從2016年的數(shù)據(jù)來看，電企員工的工資仍舊普遍高于煤企員工的工資。

　　《證券日報(bào)》記者根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至4月16日，共有16家上市煤企發(fā)布了2016年年報(bào)。

　　從業(yè)績上看，由于煤價(jià)上漲，與多數(shù)電企凈利潤有所下滑不同，16家發(fā)布年報(bào)的煤企中，僅有2家煤企凈利潤同比有所減少。8家煤企凈利潤同比大幅增加，還有6家煤企實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

　　其中，潞安環(huán)能去年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入142.29億元，較上年同期增27.56%；歸屬于母公司所有者的凈利潤8.57億元，較上年同期增732.02%。

　　同花順數(shù)據(jù)還顯示，這16家煤企2016年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為547億元，員工人數(shù)合計(jì)471980人，人均年薪為12萬元。

　　其中，中國神華作為我國最大的煤企，2016年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為205億元，員工數(shù)量為90882人，人均年薪為23萬元。而2015年中國神華的員工人均年薪為21萬元。

　　同樣由于煤價(jià)大漲，中國神華2016年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1831.27億元，同比增3.4%；凈利潤227.12億元，同比增40.7%。

　　此外，兗州煤業(yè)凈利潤為20.6億元，賺錢能力僅次于中國神華，其2016年員工的人均年薪為10萬元；中煤能源凈利潤為20.3億元，2016年員工的人均年薪為13萬元。

　　金瑞礦業(yè)2016年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為5595萬元，員工人數(shù)為212人，2016年員工人均年薪為26萬元。

　　根據(jù)金瑞礦業(yè)的年報(bào)，公司去年實(shí)現(xiàn)凈利潤5762.33萬元，同比增長258.93%。

　　公司表示，2016年度，公司向控股股東出售了煤炭業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)從而實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。經(jīng)初步測算，出售資產(chǎn)取得投資收益約15,893萬元，非經(jīng)常性損益約16,860萬元；扣除非經(jīng)常性損益后公司2016年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為-1.1億元，較上年同期下降165%。

　　不難發(fā)現(xiàn)，金瑞礦業(yè)2016年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈是由于出售資產(chǎn)導(dǎo)致的，并不是主營業(yè)務(wù)盈利能力提高。但是在上述16家煤企中，金瑞礦業(yè)是賺錢能力最差的，但是其員工工資卻是最高的。

　　《證券日報(bào)》記者經(jīng)過計(jì)算得知，露天煤業(yè)2016年員工的人均年薪為17.5萬元，上海能源的人均年薪為10.5萬元；其余煤企的人均年薪普遍低于10萬元，陽泉煤業(yè)僅為5.4萬元，*ST大有為5.5萬元。

　　值得注意的是，進(jìn)入2017年以來，煤價(jià)持續(xù)上漲，不少電企預(yù)計(jì)一季度將陷入虧損，但煤企則大幅盈利。

　　紅陽能源4月13日晚公告，公司預(yù)計(jì)2017年一季度凈利3.7億元左右，同比增加約1474.57%，去年同期公司凈利潤2349.84萬元。業(yè)績上漲主要原因?yàn)槊禾慨a(chǎn)品價(jià)格與上年同期有較大幅度上漲。

　　同時(shí)，中煤能源也預(yù)計(jì)2017年第一季度經(jīng)營業(yè)績與上年同期相比，將實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為10億元到13億元。

　　中金分析師陳彥發(fā)布研究報(bào)告稱，2017年煤價(jià)走勢料呈前高后低，但全年均價(jià)仍將高于2016年，支撐煤炭板塊盈利實(shí)現(xiàn)同比增長。（記者李春蓮）

?

?

?

相關(guān)鏈接：

?