董事長振臂一呼卻遭打臉 26家兜底增持概念股面臨大考

　　目前，有16家兜底增持概念股發(fā)布了增持結果，9家公司響應倡議書增持的員工低于20人

　　截至6月18日，26家兜底增持概念公司陸續(xù)發(fā)布增持進展。

　　據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，目前這26家公司中，有16家已經(jīng)發(fā)布了增持的結果，從增持人數(shù)來看，多數(shù)董事長的倡議響應者寥寥無幾，有9家公司的增持員工或供應商數(shù)量低于20人。而對比增持均價和這些公司股票的最新價格來看，目前增持的員工在賬面上多少都有些浮虧。

　　3家公司超過百名員工響應

　　自兩市有公司在6月初陸續(xù)發(fā)布公告，稱公司實際控制人、董事長發(fā)出倡議書呼吁全體員工增持自家公司股票，并承諾為增持行為的虧損兜底之后，兩市兜底概念股備受關注，此后，關于增持進展、增持是否流于形式、倡議人是否有能力為增持行為兜底等話題引發(fā)了各界的關注。其中，深圳證券交易所近日發(fā)布了《關于加強上市公司控股股東、實際控制人等向公司員工發(fā)出增持倡議書的信息披露的通知》，明確要求上市公司應當披露增持主體、增持期限、兜底條款等具體內容；披露倡議人補償員工持股虧損的具體實施細則；披露員工購買公司股票的資金來源以及取得相關股份的表決權歸屬等。

　　此后，這些兜底概念股陸續(xù)發(fā)布倡議增持的進展情況，對增持的條款、倡議人補償員工虧損的實力等問題進行了解釋，并陸續(xù)有公司發(fā)布了增持完成情況的公告。

　　從實施增持的員工人數(shù)來看，大多數(shù)公司員工對于實際控制人的倡議行為采取了“冷處理”，響應者寥寥無幾，但也有上市公司員工一呼百應，積極響應號召買入自家公司的股票。

　　沃爾核材發(fā)布公告提及，經(jīng)統(tǒng)計，2017年6月7日至2017年6月14日，公司及控股子公司共有223名員工通過二級市場競價累計凈買入公司股票共計約173.4萬股，成交均價約6.43元/股。公司及控股子公司現(xiàn)有員工總數(shù)4948人，其中職員級人員 4405人，主任級人員304人，經(jīng)理級以上人員227人，董監(jiān)高人員12人。員工平均薪酬水平約為7.98萬元/年。

　　除沃爾核材之外，科陸電子和奮達科技響應倡議書增持公司股票的員工也超過了百人。

　　增持員工有賬面浮虧

　　對于員工增持股份之后的權益，這些公告提及，“公司員工在增持期間以自有資金或自籌資金自愿買入公司股票，作為公司股東，其享有相應的表決權。增持員工中不含公司董事、監(jiān)事及高級管理人員，與控股股東不構成一致行動人?！?/p>

　　而對比響應倡議書增持自家公司股票的員工增持均價和這些公司目前的股價可知，增持員工目前賬面有不同程度的浮虧。其中，寶萊特增持均價為27.96元/股，最新股價為27.72元/股；吉艾科技增持均價為17.41元/股，最新股價為17.01元/股；智慧松德增持均價為13.2元/股，最新股價為12.62元/股。

　　不過，相較這些浮虧，各界更為關注的是這26家公司的倡議人目前所持股份的質押情況。

　　從公告中來看，這些發(fā)布公告倡議全體員工增持的企業(yè)中，不少公司在后續(xù)的補充說明公告中，對于倡議人目前持股的質押情況進行了說明，從說明中可以看出，其中不乏倡議人此前所持股份出現(xiàn)大額質押的情況。

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