保護“全職太太”權(quán)益需完善家務勞動補償機制

　　一部電視劇引發(fā)社會思考，其實是一件好事，我們應從全職太太們的討論中讀懂背后的焦慮。

　　2017年夏天，電視劇《我的前半生》火了。女主角羅子君因丈夫的一句“我來養(yǎng)你”而當起了全職太太，結(jié)婚8年后，遭遇丈夫“劈腿”，接著是離婚、找工作、爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)……劇火了，也讓很多全職太太慌了：自己為家庭放棄事業(yè)，辛辛苦苦生兒育女，一旦遭遇婚姻失敗，一切就都沒了。（見7月25日《法制日報》）

　　某網(wǎng)絡平臺曾發(fā)布的《中國全職太太生活調(diào)查報告》顯示，全國已有20%多的已婚女性選擇成為全職太太。如今，伴隨全面二孩政策的落地，有專家預測，將會有越來越多的職業(yè)女性回歸家庭，成為全職媽媽。這些全職太太的權(quán)益保障顯然不能只靠丈夫來實現(xiàn)，畢竟婚姻還是有不確定性的。更靠譜的保護，還應包括法律和制度。

　　一部電視劇引發(fā)社會思考，其實是一件好事，我們應從全職太太們的討論中讀懂背后的焦慮。全職太太相對在外工作的丈夫而言，在家庭中付出的勞動和心血不言而喻，而且在做全職太太的過程中可能會荒廢掉原有的職場技能，此時一旦失去丈夫，就會面臨巨大的挑戰(zhàn)，特別是那些青春不再的全職太太。生活有時遠比電視劇精彩和復雜得多，所以一些全職太太離婚后的日子很可能過得異常艱難。

　　全職太太一邊身兼保姆、廚師、老師等數(shù)職，24小時待命，勞動強度不遜于在外打拼的老公，一邊卻面臨權(quán)益可能得不到法律保護的尷尬。根據(jù)我國婚姻法第四十條的規(guī)定，夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應當予以補償。但前提必須是夫妻雙方有書面約定，并限定在離婚時才能適用。然而，當下夫妻雙方實行分別財產(chǎn)制的比例非常小，如此一來上述條款的適用范圍實際上很窄，且經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額也不高，無法體現(xiàn)全職一方的付出。

　　誠然，家務最好雙方承擔，全職太太也不要輕易當，不過，由于現(xiàn)實情況的多元和復雜，總會有不少女性選擇當全職太太。因此，進一步完善家務勞動補償機制是必要之舉。據(jù)了解，近幾十年來，原本實行夫妻分別財產(chǎn)制的一些歐美國家，都引入了家事勞動評價理論，逐漸建立了復合型財產(chǎn)制，并通過補償性扶養(yǎng)費的給付來彌補分產(chǎn)制在離婚時對當事人一方造成的不公，保障從事家務一方當事人的經(jīng)濟利益。在實行夫妻共同財產(chǎn)制的國家，如果共同財產(chǎn)較少，只依靠財產(chǎn)分割不足以補償一方當事人對家庭的貢獻，也酌情判給該方當事人以補償性扶養(yǎng)費。對這樣的經(jīng)驗和做法，我們是否也可以考慮適當借鑒和探索？