95后就業(yè)觀：自我成長(zhǎng)、樂在其中成擇業(yè)關(guān)鍵詞

　　日前，人力資源和社會(huì)保障部召開發(fā)布會(huì)公布，今年上半年我國(guó)新增就業(yè)達(dá)到735萬人，半年時(shí)間就業(yè)目標(biāo)已經(jīng)完成近7成，而高校畢業(yè)生，一直是我國(guó)每年新增就業(yè)的最大群體，從2013年高校畢業(yè)生人數(shù)的699萬到今年高校畢業(yè)生795萬人，五年間增長(zhǎng)了近百萬。隨著今年的795萬高校畢業(yè)生走上就業(yè)崗位，第一批“95后”也將變成職場(chǎng)中最年輕的新力量，上班對(duì)他們又意味著什么？

　　95后高校畢業(yè)生：最優(yōu)先考慮就是興趣然后是薪金方面，非常迫切希望到社會(huì)大的“熔爐”之中去鍛煉一下。

　　95后高校畢業(yè)生：我先打算進(jìn)兩年的大公司正式訓(xùn)練，然后再去中小企業(yè)，伴隨中小企業(yè)成長(zhǎng)也是一個(gè)很好的選擇。

　　在一份有效樣本達(dá)到93420份的《2017年大學(xué)生求職指南》報(bào)告中，對(duì)于理想工作，有55.9%的畢業(yè)生選擇了“不斷學(xué)習(xí)新東西、獲得成長(zhǎng)”，居于首位。其次是“待遇好”和“行業(yè)/公司發(fā)展有潛力”，比例分別為52.2%和34.9%，這是該報(bào)告歷年來在大學(xué)生就業(yè)調(diào)查中，自我成長(zhǎng)首次超過對(duì)待遇的關(guān)注，成為大學(xué)生求職時(shí)最看重的因素。

　　畢業(yè)于四川師范大學(xué)的劉嘉慧，選擇進(jìn)入了一家創(chuàng)業(yè)公司工作。

　　95后大學(xué)畢業(yè)生劉嘉慧：我爸爸以前有說過，你應(yīng)該留校，然后做一個(gè)老師。甚至是去考公務(wù)員，鐵飯碗什么的。但是感覺那樣好像不是自己想要的。

　　沒有聽從父母的建議，對(duì)于工作劉嘉慧有自己的堅(jiān)持。

　　劉嘉慧：首先自己樂在其中吧，團(tuán)隊(duì)存在一個(gè)很大的可能性，那你自己也存在一個(gè)很大的可能性，不是說大公司已經(jīng)成形了，你在里面去找自己的存在感。

　　把樂在其中放在首位，與劉嘉慧一樣，《2017年大學(xué)生求職指南》報(bào)告中，分別有25.2%和22.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)首要關(guān)注企業(yè)氛圍和工作是否符合個(gè)人興趣。

　　中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉：一個(gè)人的就業(yè)觀念還是跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段有關(guān)系，主要是現(xiàn)在年輕一代的人，他們跟父輩一代完全經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的環(huán)境有很大變化。他們不太重視職業(yè)的穩(wěn)定性，追求職業(yè)發(fā)展興趣、追求自由。

　　“新一線城市”成就業(yè)熱門選擇

　　逃離北上廣還是返回北上廣深，一直是人們就業(yè)中的反復(fù)糾結(jié)的話題，更加注重自我成長(zhǎng)的95后，會(huì)選擇到哪里去工作？

　　我們先來看看最近一些新聞標(biāo)題：“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，鄭州怎么辦”、“各地人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)升級(jí)深圳新增安排5萬套保障房”、“長(zhǎng)沙人才紅包最遲9月份將全部?jī)冬F(xiàn)”……給戶口、給補(bǔ)貼，有的甚至還給人才公寓，今年的畢業(yè)季，眾多城市大力推出各項(xiàng)針對(duì)高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，與北上廣深“搶人才”。

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)工作辦公室副主任孫銀正：我們的目的就是一方面服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)，第二個(gè)方面幫助咱們河南引進(jìn)高層次人才，助推我們河南省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　這些城市展現(xiàn)出對(duì)大學(xué)生就業(yè)更加包容、接納的一面，也深深吸引了95后，在《2017年大學(xué)生求職指南》中，大學(xué)生希望到成都、杭州、武漢、天津等15個(gè)被稱為“新一線城市”的城市就業(yè)的比例達(dá)到37.5%，高于希望到一線城市就業(yè)的比例(29.9%)，愿意在二線城市就業(yè)的比例也達(dá)到21.3%。

　　不僅是不在一味追求留在一線大城市，對(duì)于大企業(yè)、鐵飯碗、洋飯碗的追求，95后也有了新變化，在《2017年就業(yè)藍(lán)皮書》中，大學(xué)畢業(yè)生在民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的比例從2012屆的53%上升為2016屆的60%，與此同時(shí)，在國(guó)有企業(yè)就業(yè)的比例從2012屆的25%下降到2016屆的19%，在中外合資/外資/獨(dú)資企業(yè)就業(yè)的比例從2012屆的12%下降到2016屆的8%。民企、中小微企業(yè)是大學(xué)生主要就業(yè)去向，且比例持續(xù)上升。

　　北京大學(xué)中國(guó)職業(yè)研究所所長(zhǎng)陳宇：九五后他們不再是尋求去大企業(yè)，或者去政府機(jī)關(guān)。而是尋求小企業(yè)、小微企業(yè)，或者是獨(dú)立的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)及一些新發(fā)展的路。這代表了我們經(jīng)濟(jì)活力增強(qiáng)。

　　“慢就業(yè)”：考慮長(zhǎng)期規(guī)劃和就業(yè)質(zhì)量

　　在95后的大學(xué)畢業(yè)生眼中，無論是去大城市還是二線城市，無論是選擇大企業(yè)還是小微企業(yè)，找個(gè)工作是條條大路通羅馬，而還有一些95后，畢了業(yè)不著急就業(yè)，選擇在工作中認(rèn)識(shí)自我、了解社會(huì)。

　　在昨天(7月28日)召開的人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)布會(huì)上，新聞發(fā)言人盧愛紅在談到今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況時(shí)，表示已經(jīng)觀察到目前部分高校畢業(yè)生放緩了求職就業(yè)的步伐。

　　人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人盧愛紅：由于擇業(yè)觀念、價(jià)值取向、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等因素的影響，部分高校畢業(yè)生就業(yè)還存在供需錯(cuò)位的現(xiàn)象，還有畢業(yè)生就業(yè)選擇日趨多元化和個(gè)性化，由于家庭原因也好、市場(chǎng)環(huán)境變化也好，部分高校畢業(yè)生放緩了求職就業(yè)的步伐。

　　在《2017年大學(xué)生求職指南》中，有73.5%的畢業(yè)生選擇找工作，而剩下的26.5%的同學(xué)就選擇畢業(yè)后“不就業(yè)”，除了繼續(xù)深造，其他畢業(yè)生的去向是五花八門，其中9.8%的學(xué)生選擇了間隔年。

　　四川大學(xué)錦城學(xué)院建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)的劉雪穎就計(jì)劃在畢業(yè)后一年去做保護(hù)野生動(dòng)物的公益活動(dòng)，對(duì)于選擇“間隔年”，她表示這并不是自己頭腦發(fā)熱的決定。

　　95后大學(xué)畢業(yè)生劉雪穎：環(huán)保這個(gè)事情勢(shì)在必行，是很必要的，我也上網(wǎng)查了很多資料，出自己的微薄之力，讓很多人了解環(huán)保事業(yè)，很重要。

　　不工作去做公益，劉雪穎并不是沒有考慮過其中的困難。她不僅展現(xiàn)出了95后的樂觀和堅(jiān)強(qiáng)，并且已經(jīng)開始著手落實(shí)自己的計(jì)劃。

　　劉雪穎：除家長(zhǎng)以外其他親戚的不認(rèn)可，質(zhì)疑你；還有一個(gè)就是做公益這個(gè)事情，成效不是說一針見血，一些激情和信息會(huì)慢慢丟失。

　　困難只能用行動(dòng)來解決，目前劉雪穎已經(jīng)開始著手撰寫公益項(xiàng)目計(jì)劃書、聯(lián)系相關(guān)公益組織，一步步落實(shí)自己的計(jì)劃，對(duì)她來說間隔一年不僅不是浪費(fèi)時(shí)間，反而意義重大。

　　劉雪穎：為自己人生做好規(guī)劃，這一年我可以提升自己的技能，學(xué)會(huì)很多的知識(shí)，接觸到更多的人，以更好的姿態(tài)迎接未來自己的路。

　　人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人盧愛紅：下一步，我部將堅(jiān)持緊緊圍繞就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長(zhǎng)這三個(gè)方面來著力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，通過采取多種措施，力爭(zhēng)使有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生都實(shí)現(xiàn)就業(yè)或者參加到就業(yè)的準(zhǔn)備活動(dòng)當(dāng)中。

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