海南修改勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定 加大違法行為處罰

　　8月1日，新修改《海南省勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定》(下稱“若干規(guī)定”)新聞發(fā)布會召開。南海網(wǎng)記從會上獲悉，新的《若干規(guī)定》將于9月1日起正式施行。會上介紹，針對勞動用工違法成本過低、處罰力度過輕等問題，新規(guī)加大了勞動保障監(jiān)察違法行為的處罰。

　　一是加大對不落實工資保證金違法行為的處罰力度。原《若干規(guī)定》對違反工資保證金的行為設(shè)定了2000元以上5萬元以下罰款。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)發(fā)展，該處罰力度已不足以震懾違法行為，新規(guī)結(jié)合海南實際，將處罰的金額調(diào)整為“欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下”，并由行業(yè)主管部門依法對其市場準(zhǔn)入進行限制。

　　二是增設(shè)對拖欠或克扣勞動者工資行為的處罰。新規(guī)對用人單位拖欠或克扣勞動者工資的，按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

　　三是增設(shè)工程建設(shè)領(lǐng)域違法行為的法律責(zé)任。新規(guī)對施工總承包企業(yè)未落實勞務(wù)用工實名制管理、工資支付分賬管理制度或者在管理過程中弄虛作假的，未設(shè)立勞動者維權(quán)告示牌或者設(shè)立不規(guī)范等違法行為設(shè)定了相應(yīng)處罰。

　　四是增設(shè)對拒絕、阻礙勞動保障行政執(zhí)法人員依法實施勞動保障監(jiān)察的處罰。不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料、隱瞞事實真相、出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)，經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令整改拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的，設(shè)定了2000元以上2萬元以下罰款的處罰。

新修改《海南省勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定》新聞發(fā)布會。記者劉麥攝

　　南海網(wǎng)、南海網(wǎng)客戶端?？?月1日消息(南海網(wǎng)記者王旭劉麥實習(xí)生王雅萍)8月1日，南海網(wǎng)記者從新修改《海南省勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定》(以下簡稱《若干規(guī)定》)新聞發(fā)布會上了解到，《若干規(guī)定》于2017年9月1日起正式施行。此次新修改的《若干規(guī)定》嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理，全面實行實名制管理制度。

　　據(jù)海南省人社廳副巡視員龍小敏介紹，新修改的《若干規(guī)定》修改、規(guī)范19條，增加12條，共48條。主要內(nèi)容有完善勞動保障監(jiān)察管轄權(quán)；進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察程序；完善用工單位信息采集和嚴(yán)格用工檔案管理；建立用人單位勞動保障守法誠信管理制度；健全工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)控和保障制度；加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法協(xié)作和完善與刑事司法銜接機制；加大勞動保障監(jiān)察違法行為的處罰。

　　龍小敏介紹說，針對勞動保障監(jiān)察中的突出問題，尤其是在工程建設(shè)等領(lǐng)域，為保護農(nóng)民工所得，新《若干規(guī)定》把全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題新措施上升到地方法規(guī)，為解決農(nóng)民工工資問題提供法律保障。新《若干規(guī)定》嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理，全面實行實名制管理制度，完善用工信息采集和嚴(yán)格用工檔案管理，要求用人單位應(yīng)該完善用工管理，真實、準(zhǔn)確的建立職工名冊、錄用登記等用工檔案。

　　值得注意的是，新《若干規(guī)定》加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法協(xié)作和完善與刑事司法銜接機制。一是工程建設(shè)領(lǐng)域因拖欠勞動者工資引發(fā)群體性突發(fā)事件的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門應(yīng)該及時到場協(xié)助處理，對涉嫌違法發(fā)包、分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款違法行為應(yīng)當(dāng)依法處理。二是對勞動保障檢查行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制做了進一步明確。

?

相關(guān)鏈接：

?