近日,因招聘而誤入傳銷組織的大學(xué)畢業(yè)生李文星之死,為不少剛剛走入社會(huì)的求職者敲響了警鐘——?jiǎng)倓傋叱鱿笱浪翢o(wú)求職經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,在求職過(guò)程中,怎樣才能看破那些虛假信息,防止墜入騙子騙局之中?8日,海南省人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示,畢業(yè)生在求職時(shí),需對(duì)一些打著“一夜暴富”、“高薪招聘”等旗號(hào)的招聘提高警覺(jué),謹(jǐn)防傳銷陷阱。
   
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海南畢業(yè)生求職注意:承諾一夜暴富多是騙子或傳銷

  近日,因招聘而誤入傳銷組織的大學(xué)畢業(yè)生李文星之死,為不少剛剛走入社會(huì)的求職者敲響了警鐘——?jiǎng)倓傋叱鱿笱浪翢o(wú)求職經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,在求職過(guò)程中,怎樣才能看破那些虛假信息,防止墜入騙子騙局之中?8日,海南省人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示,畢業(yè)生在求職時(shí),需對(duì)一些打著“一夜暴富”、“高薪招聘”等旗號(hào)的招聘提高警覺(jué),謹(jǐn)防傳銷陷阱。

  記者從省人力資源開發(fā)局獲悉,近年來(lái),海南畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)的人數(shù)呈現(xiàn)年年增加的趨勢(shì),2016年海南高校畢業(yè)生共50633人,就業(yè)率達(dá)到89.40%,有一半以上的高校畢業(yè)生在海南本省就業(yè)。此外,海南農(nóng)民工從業(yè)比例穩(wěn)步提高,2016年海南農(nóng)民工總量為112.3萬(wàn)人,比2013年增加13.3萬(wàn)人,年均增加6.7萬(wàn)人,今年畢業(yè)生的人數(shù)比去年有所增加,進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生人數(shù)會(huì)只增不減。

  “每年如此之多的畢業(yè)生走進(jìn)職場(chǎng),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的他們,很容易陷入招聘中的一些陷阱?!睋?jù)省人力資源市場(chǎng)總經(jīng)理武志東介紹,在求職過(guò)程中,畢業(yè)生最常見的一種騙局是“收費(fèi)陷阱”,招聘中招聘方設(shè)置“假招聘”,以騙取求職者不同名目的收費(fèi)。對(duì)方往往以已經(jīng)招聘錄用,需要收取押金、保證金或推薦費(fèi)等借口,或以入職培訓(xùn)的名義,騙取沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的求職者的費(fèi)用。

  武志東說(shuō),識(shí)別這種收費(fèi)陷阱的方法又很多種,這類陷阱的面試過(guò)程往往特別簡(jiǎn)單,對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等條件幾乎沒(méi)有要求,面試官簡(jiǎn)單幾句閑聊或鼓動(dòng),應(yīng)聘者就順利的被錄用。如果面試官對(duì)公司的具體情況避而不談或夸大其詞,并承諾入職后有高薪、工作環(huán)境、福利待遇等,并對(duì)應(yīng)聘者提出包括風(fēng)險(xiǎn)押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等收費(fèi)要求,這時(shí)就該小心了,因?yàn)檎?guī)公司招聘絕不會(huì)要求求職者繳納這些費(fèi)用,用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都有可能涉嫌詐騙。如果遇到在錄取前向求職者收取費(fèi)用的情況,求職者可以立刻報(bào)警或向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報(bào)。

  “在求職過(guò)程中,最需要防范的就是以‘一夜暴富’為噱頭,打著招聘旗號(hào),施傳銷之實(shí)的傳銷組織。”武志東表示,這類騙局一般利用大學(xué)生急于找工作、急于成功的心理,在網(wǎng)上以“高薪”、“一夜暴富”招聘為名引誘畢業(yè)生上當(dāng),一些畢業(yè)生因沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn),往往落入傳銷人員設(shè)下的陷阱。

  武志東介紹,在這種傳銷騙局中,“跨省招聘”往往是傳銷組織常用的伎倆,利用外地求職者不了解當(dāng)?shù)厍闆r,在網(wǎng)上發(fā)布虛假招聘信息提供所謂“好職位”和高薪引誘畢業(yè)生“上鉤”。如果求職者遇到“跨省招聘”、“高薪招聘”等字眼,就應(yīng)該提高警惕,要咨詢親友所謂的“高薪”與工作的付出是否成正比,同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)上的“全國(guó)企業(yè)信用信息系統(tǒng)”,查詢相關(guān)招聘企業(yè)的資質(zhì),并最好由當(dāng)?shù)赜H友提前了解招聘企業(yè)的情況。

  “在面試環(huán)節(jié),辨別傳銷公司的方式有很多種。”武志東說(shuō),如今正規(guī)用人單位會(huì)在用工前進(jìn)行面試,如果無(wú)特殊情況,用人單位都會(huì)組織現(xiàn)場(chǎng)面試,而不是在一次電話面試后就通知入職,電話面試后直接通知入職的極有可能是傳銷團(tuán)伙。

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[來(lái)源:海南日?qǐng)?bào)客戶端] [作者:李磊] [編輯:金慧儀]
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