近兩三年來,國(guó)際油價(jià)從每桶100多美元最低狂跌至20多美元,并長(zhǎng)期在低位徘徊。面對(duì)低油價(jià)壓力,中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司全面實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略,并通過科技、機(jī)制和管理等三大創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了公司在困難條件下的穩(wěn)健發(fā)展。近兩年,在投資規(guī)模平均壓減30%、結(jié)算油價(jià)下降35%的情況下,中石油累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.87萬億元、利潤(rùn)1314億元,上繳稅費(fèi)6506億元,業(yè)績(jī)完成情況在100多家央企中保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
在中石油的三大創(chuàng)新中,科技創(chuàng)新是龍頭。中國(guó)石油一直是國(guó)內(nèi)石油技術(shù)的“實(shí)力派”,在大型油氣田開發(fā)、煤層氣開發(fā)、陸上深層、海洋深水、非常規(guī)油氣勘探開發(fā)等方面擁有諸多核心技術(shù)。“十二五”期間,公司科技投入達(dá)到1400億元,獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)30項(xiàng),獲得授權(quán)專利17000多件,在中央企業(yè)中名列前茅,高于國(guó)際石油公司平均水平。如今,科技創(chuàng)新正結(jié)出累累碩果,如三元復(fù)合驅(qū)油技術(shù)創(chuàng)新大幅度提高了原油采收率,實(shí)現(xiàn)增油1400多萬噸;超低滲透油氣藏開發(fā)、高性能壓裂液等核心技術(shù)創(chuàng)新,為長(zhǎng)慶油田5000萬噸高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)奠定了基礎(chǔ),而且成本降幅達(dá)到30%。
機(jī)制創(chuàng)新增活力。中石油大膽引進(jìn)民營(yíng)資本,變革營(yíng)銷模式,并通過“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的能源公司向創(chuàng)新型企業(yè)的轉(zhuǎn)型。去年,中石油牽手阿里巴巴,雙方在互聯(lián)網(wǎng)支付、電子加油卡、互聯(lián)網(wǎng)金融、會(huì)員共享、積分互換、聯(lián)合營(yíng)銷等領(lǐng)域開展了多項(xiàng)合作。中石油還專門成立互聯(lián)網(wǎng)科技公司,改造旗下成品油銷售終端商業(yè)模式,將傳統(tǒng)加油站打造成一站式“人·車·生活”生態(tài)圈,形成跨界聯(lián)盟合作平臺(tái)。這一系列體制機(jī)制的創(chuàng)新和改革,大大增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展活力和后勁。
管理創(chuàng)新強(qiáng)基礎(chǔ)。中石油在公司治理結(jié)構(gòu)和管控模式上不斷創(chuàng)新,努力優(yōu)化。中石油堅(jiān)持用信息技術(shù)推動(dòng)管理創(chuàng)新,構(gòu)建了覆蓋全集團(tuán)“橫向集成、縱向貫通”的數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng),初步實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理網(wǎng)絡(luò)化、國(guó)內(nèi)國(guó)外業(yè)務(wù)一體化、線下線上服務(wù)聯(lián)動(dòng)化,信息化應(yīng)用水平在中央企業(yè)和國(guó)際石油公司中保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)?!包h建+”管理模式通過完善黨建工作機(jī)制、明確黨建工作責(zé)任、強(qiáng)化黨建工作考核評(píng)價(jià)等措施,把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié),充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,取得良好的效果。
中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司認(rèn)為,創(chuàng)新發(fā)展需要持續(xù)發(fā)力、久久為功。下一步,中石油將在企業(yè)內(nèi)部出臺(tái)鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見,通過開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng),搭建創(chuàng)新孵化平臺(tái),營(yíng)造“人人崇尚創(chuàng)新、人人希望創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新”的良好氛圍,使創(chuàng)新成為企業(yè)的價(jià)值取向,成為企業(yè)精神的重要內(nèi)涵。(記者冉永平)
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