南昌實(shí)施兩大引才計(jì)劃 招攬“高精尖缺”海內(nèi)外人才

　　中新網(wǎng)南昌8月17日電 (吳鵬泉)江西省南昌市17日舉行2017年“洪城特聘專家”簽約暨“洪城海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目啟動儀式，大力招攬?jiān)撌薪?jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的“高精尖缺”海內(nèi)外人才。

　　“洪城特聘專家”招聘工作自2008年開始實(shí)施。2013年，南昌市政府出臺了《南昌市“洪城特聘專家”招聘工作實(shí)施細(xì)則》，招聘工作按照“先立項(xiàng)目，后聘專家”原則，經(jīng)過項(xiàng)目申報、項(xiàng)目篩選、實(shí)地考察、發(fā)布招聘公告、資格審查、專家評審、市委人才辦審核、市政府常務(wù)會審定等8個程序來進(jìn)行。

　　目前，“洪城特聘專家”招聘工作已走過十載，圍繞南昌市支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，為該市引進(jìn)具有國際國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍人才80位，涉及電子信息、自動化、醫(yī)藥化工、信息軟件等領(lǐng)域。其中，國(境)外專家16名，國內(nèi)領(lǐng)軍人才53名，博士學(xué)歷50人，高級職稱46人，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益逾60多億元，解決技術(shù)、管理難題近百個。

　　“洪城海鷗計(jì)劃”是指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約，在不改變?nèi)瞬排c所屬單位人事關(guān)系的前提下，以“依托項(xiàng)目、契約管理”形式柔性引進(jìn)南昌市急需的“高精尖缺”創(chuàng)新型海外人才的計(jì)劃。

　　據(jù)了解，“洪城海鷗計(jì)劃”引進(jìn)的海外人才包括外籍專家和港、澳、臺專家以及留學(xué)人才。2017年該計(jì)劃留學(xué)人才項(xiàng)目的實(shí)施將引進(jìn)海外留學(xué)人才50人左右。

　　根據(jù)計(jì)劃，南昌市每年資助引進(jìn)外國專家團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和留學(xué)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目各10個，原則上按每個團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不少于18萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)資助；每年資助引進(jìn)外國專家個人項(xiàng)目和留學(xué)人才個人項(xiàng)目各10個，原則上按每個個人項(xiàng)目不少于6萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)資助。

　　今年首次啟動的“洪城海鷗計(jì)劃”留學(xué)人才項(xiàng)目，經(jīng)過“統(tǒng)一申報、專家評審、擇優(yōu)立項(xiàng)”的原則，共有20個項(xiàng)目獲得立項(xiàng)。其中，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目10個，個人項(xiàng)目10個。

　　南昌市人力資源和社會保障局局長黃小華表示，上述20個項(xiàng)目均符合該市支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場需求，項(xiàng)目所引進(jìn)的留學(xué)人才均屬于“高精尖缺”的創(chuàng)新型海外人才或團(tuán)隊(duì)。

　　南昌市人力資源和社會保障局此前曾發(fā)布相關(guān)文件，該市將大力建設(shè)在美國、加拿大、法國、德國等國家和地區(qū)的11個引進(jìn)海外人才工作站，擴(kuò)大南昌對海外聚才的影響力和凝聚力。

　　當(dāng)日，南昌市市長郭安還向10位“洪城特聘專家”及“洪城海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目單位代表分別頒發(fā)證書和立項(xiàng)通知書。(完)

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