海歸貶值，對應著人力市場價值理性的回歸

　　作者：然　玉

　　海歸，海外留學后歸國就業(yè)人才，曾是高端人才的代名詞。10多年前在人才市場，海歸人才招聘會都設在貴賓室，留學生是搶手貨。而今，這一現(xiàn)狀已發(fā)生劇變。有媒體報道，有海歸留學生回國，月底薪僅2000元。

　　海歸文憑貶值，留學回報率降低，這些早就是公認的事實。之于此，媒體總能挖掘出太多的案例佐證，公眾也正在形成越來越清晰的判斷。被圍觀的海歸故事，盡管情結(jié)各有不同，但大致脈絡卻大同小異。無非是當初花費巨資出國留學，而今學成歸來卻處處碰壁，收入微薄之外，又陷入了深深的自我懷疑。

　　當輿論動輒將“海歸”看做是一個整體進行敘事和評價，便注定會忽略掉這一群體內(nèi)部巨大的差異性。事實上，出身海外名校的精英海歸，時至今日仍然身價居高不下。其所取得的超額職業(yè)回報，足可說明“留學”的價值之所在。說到底，簡單斷定“海歸貶值”，并沒有太多意義。留學生個體的素養(yǎng)，才是決定性的。

　　當人們談論“留學變得越來越不合算”，無疑應該厘清這樣一個前提，那就是“留學正變得越來越容易”。甚至在某種程度上，留學已成為了一種產(chǎn)業(yè)化的生意，但凡肯花錢，便總能找到一所外國大學適合你。而與此相對照的，是近年來中國學生進入歐美名校越來越難，由于申請人數(shù)的不斷增加，錄取比率隨之走低。由此可見，“中國留學生”的內(nèi)部差別和分層，相較于以往任何時候都要明顯得多。極少數(shù)頂端人才，與大多數(shù)尋常學生，雙方的差距越拉越大。

　　試問，有多少“留學生”是國內(nèi)高考體系下的淘汰者，又有多少“留學生”在國外渾渾噩噩混文憑。過去相當長時間內(nèi)，全社會存在著根深蒂固的“海歸即優(yōu)秀”的刻板印象，由此事實留下了太多的套利空間。不少資質(zhì)平平的學生海外鍍金一番“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”便行情看漲，這本身就是個極不正常、極不公平的現(xiàn)象。如今，所謂“海歸貶值”，很大程度上可算是人力市場的理性回歸——真正優(yōu)越的優(yōu)質(zhì)海歸仍然招人稀罕，而那些投機庸碌之輩卻已好景不再。

　　是出國留學還是讀國內(nèi)大學，在當今語境下，這兩種完全不同的教育選擇，已經(jīng)沒有絕對化的優(yōu)劣之分。說到底，還是得由教育效果，而不是教育經(jīng)歷來界定一個人的市場價值。對于大多數(shù)留學生來說，必須做好準備，接受回國后被市場再審視、再檢驗、再定價的過程，而不是繼續(xù)抱持一廂情愿的優(yōu)越感坐享身份紅利。而無論如何，那些真的努力、真的優(yōu)秀的留學生還是應該堅信，這個世界自不會負你。（然　玉）