在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息流通方式的改變推動(dòng)著知識(shí)環(huán)境的變化。企業(yè)大學(xué)在新環(huán)境下如何構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的學(xué)習(xí)模式?
   
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構(gòu)建知識(shí)學(xué)習(xí)生態(tài)?時(shí)代光華解密企業(yè)培訓(xùn)未來方向

原標(biāo)題:構(gòu)建知識(shí)學(xué)習(xí)生態(tài) 時(shí)代光華解密企業(yè)培訓(xùn)未來方向

  在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息流通方式的改變推動(dòng)著知識(shí)環(huán)境的變化。企業(yè)大學(xué)在新環(huán)境下如何構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的學(xué)習(xí)模式?10月18日,時(shí)代光華將在南京國(guó)際博覽會(huì)議中心召開“收獲未來——構(gòu)建知識(shí)學(xué)習(xí)生態(tài)大型分享會(huì)”,并邀請(qǐng)樂視、藍(lán)星安迪蘇和A.O.史密斯的企業(yè)大學(xué)和人力資源領(lǐng)域的專家,共同探討新時(shí)代下的企大建設(shè)與人才培養(yǎng)。

  隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和一體化,企業(yè)對(duì)人才的渴求日益明顯?,F(xiàn)代企業(yè)中的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不再只是培訓(xùn)管理活動(dòng)的組織者,而是已經(jīng)逐步成為學(xué)習(xí)型組織的推動(dòng)者,甚至是提高組織核心能力的重要平臺(tái),其價(jià)值已經(jīng)上升到戰(zhàn)略高度。另一方面,企業(yè)在人才培養(yǎng)的過程中正面臨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)爆發(fā)式增長(zhǎng)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。時(shí)代光華首席運(yùn)營(yíng)官?gòu)堖h(yuǎn)指出,未來的企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的提升,一定是圍繞產(chǎn)品、內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)三個(gè)核心。

大會(huì)特邀演講嘉賓馬成功

  在本次大會(huì)受邀嘉賓中,現(xiàn)任樂視培訓(xùn)發(fā)展總經(jīng)理的馬成功在人力資源培訓(xùn)行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)擔(dān)任過京東大學(xué)校長(zhǎng),還是中國(guó)微課聯(lián)盟專家、中國(guó)企業(yè)大學(xué)聯(lián)席會(huì)委員。在這次分享會(huì)上,馬成功將圍繞“如何構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)生態(tài)”的主題,分享關(guān)于培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理變革、智慧知識(shí)的場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)等話題。

  安迪蘇是全球最大的動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)添加劑生產(chǎn)企業(yè)之一,其主要產(chǎn)品在全球市場(chǎng)上處于領(lǐng)導(dǎo)地位。安迪蘇集團(tuán)的生產(chǎn)主要分布在法國(guó)、西班牙以及中國(guó)南京,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍及全球140個(gè)國(guó)家和地區(qū)。藍(lán)星安迪蘇人力資源總監(jiān)李天忠將從培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)效果以及培訓(xùn)需求等方面深入分析在新時(shí)代下的企業(yè)培訓(xùn)的成長(zhǎng)與經(jīng)驗(yàn)。

  A.O.史密斯公司1874年在美國(guó)成立,至今已有130年歷史,全球雇員近17000人。A.O.史密斯熱水器憑著其品質(zhì)和服務(wù)贏得了眾多消費(fèi)者的青睞,并被廣泛使用于全球各地的麥當(dāng)勞、肯德基等連鎖店中。2004年,A.O.史密斯WPC全球工程研發(fā)中心在中國(guó)南京正式成立。艾歐史密斯(中國(guó))熱水器有限公司終端管理部高級(jí)經(jīng)理蔣紅,將探討一線的市場(chǎng)直銷員是如何實(shí)現(xiàn)向企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變過程。

  作為一家在企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)中擁有十余年深厚經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)機(jī)構(gòu),時(shí)代光華沉淀了豐富的知識(shí)體系和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),其客戶不僅有來自國(guó)內(nèi)各行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),還包括了國(guó)際優(yōu)秀的跨國(guó)企業(yè)。根據(jù)統(tǒng)計(jì),在中國(guó)落戶的世界500強(qiáng)企業(yè)中,有一半以上和時(shí)代光華保持著長(zhǎng)期的合作關(guān)系,為其人才持續(xù)成長(zhǎng)提供培訓(xùn)和服務(wù)支持。

  據(jù)了解,本次分享是時(shí)代光華2017年系列活動(dòng)中的最后一站,此前在北京、上海、深圳、重慶的分享會(huì)上,時(shí)代光華與來自企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的專家、踐行者分析了在新時(shí)代、新市場(chǎng)、新技術(shù)下,如何打造優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái),圍繞著人才培養(yǎng)和企業(yè)大學(xué)建設(shè)紛紛提出各自的觀點(diǎn),受到各界的廣泛關(guān)注。

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[來源:中國(guó)網(wǎng)] [作者:] [編輯:馮韋倩]
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