快遞員成飛行員，不止是精神上的勵志

　　作者：吳云青

　　近日，央視新聞《中國有我》欄目的視頻《汪勤金：由快遞小哥，變成了飛行員》引起大量網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)點贊。汪勤金曾就讀于太原科技大學(xué)，在大學(xué)里拿了法學(xué)經(jīng)濟學(xué)雙學(xué)位，畢業(yè)后當(dāng)了順豐公司的一名快遞倉管，入職八個月后又往順豐航空發(fā)去簡歷，最終成為一名飛行員。

　　我們都曾聽說過北大保安“逆襲”的勵志故事，汪勤金的經(jīng)歷與這類故事略有不同，第一他的起點相對較高，第二他借了公司內(nèi)招飛行員的“東風(fēng)”。這兩個特點對當(dāng)前大多數(shù)職場年輕人來說更有貼近性，因此更具有借鑒意義。

　　首先，作為一個雙學(xué)位的大學(xué)畢業(yè)生，汪勤金進(jìn)入快遞行業(yè)安心從一線員工做起，可謂腳踏實地。教育部部長陳寶生22日表示，到2020年將基本普及高等教育。大學(xué)生越來越多的結(jié)果是，一方面我們將在一線服務(wù)行業(yè)見到越來越多的大學(xué)生，另一方面也意味著職業(yè)和崗位對個人發(fā)展的局限作用將越來越小。一個人的眼界、能力與受教育程度大體是正相關(guān)的，人“活”了，更能把工作做“活”，更有條件做出成績，所以，求職者大可不必非得追求“高大上”，平凡崗位也有很好的上升空間。

　　其次，汪勤金及時抓住了公司內(nèi)招飛行員的機遇，看上去，他運氣很好，其實，很多人身邊都曾有過類似機遇，只是可能沒用心留意，或者沒信心參與，又或者沒有充分準(zhǔn)備，以至于實力不足以抓住機遇。黨的十九大報告中說，“要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”“在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”。當(dāng)人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會，個人努力和靈活程度就是決定實現(xiàn)自身發(fā)展程度、快慢的最關(guān)鍵因素，換言之，國家和社會發(fā)展給了我們越來越多的上升渠道和上升空間，就看我們自己有沒有上升的動力。

　　前段時間，網(wǎng)上流傳一篇文章《對不起，我本科不是北大的》，訴說“本科鄙視鏈”在人際交往和就業(yè)中的影響，與這種小概率的糾結(jié)相比，汪勤金的起點和大多數(shù)人接近，他的現(xiàn)實經(jīng)歷也就充滿了面向大多數(shù)人的振奮力量。大多數(shù)人不會遭遇“本科不是北大”的鄙視，更多經(jīng)歷的是上大學(xué)以后怎么學(xué)、畢業(yè)以后入什么行、入職以后怎么干的選擇，而這些才是決定未來發(fā)展真正的關(guān)鍵。

　　社會不可能給每個高考生預(yù)定一個名校席位，也不可能讓每個大學(xué)生一畢業(yè)就享有“完美”的工作崗位，卻又處處充滿機遇。既不好高騖遠(yuǎn)，又敢想敢試，你可以不是名校生，也可以沒有“高大上”的職業(yè)起點，卻一樣有騰飛的機會。汪勤金不是唯一一個“逆襲”成為飛行員的服務(wù)業(yè)基層員工，他們的經(jīng)歷對職場人來說，不止是精神上的勵志而已，更可觀照自身，找到可學(xué)習(xí)之處。