重獎技能冠軍，就是要讓社會“心動”

　　作者：朱永華

　　11月21日，凱旋后的第44屆世界技能大賽代表團在分散一個月之后，又在北京集中了，參加由人力資源和社會保障部舉行的隆重表彰大會。國家對金牌選手獎勵人民幣30萬元、銀牌獲獎?wù)擢剟?8萬元、銅牌獎勵12萬元、優(yōu)勝獎獎勵5萬元，且全部獎金均為“免稅”，不僅如此，獲獎?wù)哌€將由地方人社部門給予相應(yīng)職稱；同時，對技術(shù)指導專家組（含技術(shù)指導專家、教練和翻譯）給予相應(yīng)的獎勵。（11月27日《中國青年報》）

　　獲得一項技能“世賽”獎牌，伴隨而來的就是獎金、戶口、職稱、待遇和各種榮譽，對這些來自普通甚至貧困家庭的職業(yè)院校學生或是一線技能員工，則意味著一夜之間命運發(fā)生巨大改變，就連讓許多人羨慕不已的北京戶口，也會向這些技能獎牌獲得者敞開。技能英才真正實現(xiàn)了“名利雙收”。

　　坊間有句老話：不怕千招會，就怕一招精。在我們的經(jīng)濟發(fā)展過程中，各行各業(yè)一線生產(chǎn)崗位上的技能員工成百上千萬，他們在盡責流汗向市場奉獻出“中國制造”的同時，也是我們這個社會最值得尊重和既普通又偉大的勞動者。然不能不承認的是，由于技能員工崗位普通，收入一般且晉升渠道相對較窄，再加上是集腦力與體力為一身的工作，相對艱苦，長期以來并不為人們所青睞。而專為培養(yǎng)技能人才的職業(yè)技術(shù)學院等大中專院校，常常也只是農(nóng)家子弟甚至貧困家庭學子的“樂園”。技術(shù)院校學生就業(yè)不愁，卻不受社會“待見”，甚至還會被一些人視為“沒出息”，期關(guān)鍵問題就在激勵措施不夠，讓技能人才難以看到奔向頂峰的目標。

　　國家這次重獎參加技能世賽凱旋的選手，各地方政府雖然獎勵標準有差異，但相對去年和過去，卻均有了大幅提高，尤其是媒體的充分報道，讓整個社會看到，即便是最普通崗位的技能員工，只要將技能發(fā)揮到極致，不僅同樣可以成為世人仰慕的“明星”，更可以比肩奧運冠軍，這不只是讓技術(shù)學院學生和技能崗位員工看到成長的目標，會產(chǎn)生巨大的激勵作用，更彰顯國家和地方政府乃至全社會對技能型人才的極大尊重。對倡導“工匠精神”無疑更具推動作用。

　　筆者非常贊同幾位人力資源部門領(lǐng)導對重獎技能選手的態(tài)度，通過重獎發(fā)揮出的“桿桿效應(yīng)”來撬動各方的重視和社會的關(guān)注，提升技能人才的社會地位，促進技能人才事業(yè)發(fā)展，讓技能冠軍家喻戶曉，主動向社會釋放出尊重技能人才的強烈信號，吸引更多人致力于技術(shù)的精益求精，促進更多技術(shù)院校提升教學理念，改進教學方式，讓專研技術(shù)和創(chuàng)新創(chuàng)造在我們的社會蔚然成風，讓全社會和每個家庭都能看見和感受到，憑技術(shù)不僅可以“吃飯”，更可以成就夢想，這對于國家經(jīng)濟的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展乃至加快實現(xiàn)民族復(fù)興的偉大中國夢，顯然更具重要而深遠的意義。

　　平心而論，盡管每位在技能“世賽”上獲得金牌的選手，全國、省、市、學校一圈下來至少能夠得到130萬元以上的獎金，看似“巨額”，但與奧運冠軍相比，顯然還是“小巫見大巫”，在筆者看來，技能“世賽”金牌，不只是像奧運冠軍那樣“為國爭光”，更能為國家技術(shù)進步和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮出最直接的重要作用，相比起奧運冠軍，技能“世賽”金牌獲得者的獎金不是太多而是相對降低，與技能“世賽”金牌所產(chǎn)生的巨大社會成效并不成比例，因此，對于技能冠軍的獎勵，還需要增加分量，不僅要敢超奧運冠軍，更要讓社會人人“心動”，通過重獎來激勵更多技能精英的涌現(xiàn)，“獎”出國際市場更多一流匠心的“中國制造”。