韓國嚴(yán)打“走后門”腐敗現(xiàn)象 促進招聘公平

　　韓國政府８日向外界通報，在近期調(diào)查中發(fā)現(xiàn)１４３起公共部門不公正招聘的案例，已著手對涉案官員加以懲處。此外，還有數(shù)十起案例情形更嚴(yán)重，需警方介入。

　　韓國《中央日報》９日援引韓國政府公布的數(shù)據(jù)報道，韓國政府近期對公共部門招聘環(huán)節(jié)展開排查，共查出２２３４起違規(guī)案例。其中，１４３起案例屬于較為嚴(yán)重，韓國政府正對涉案官員進行懲處；另有４４起案例更為惡劣，政府部門已將這些案件移交給執(zhí)法部門繼續(xù)調(diào)查。

　　本次調(diào)查１０月１６日開始，１１月３０日終止，主要調(diào)查２７５個政府部門及公共機構(gòu)２０１３年至２０１７年期間的招聘流程是否存在“走后門”等腐敗現(xiàn)象。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每逢招聘時節(jié)，一些公共部門主管官員就給負(fù)責(zé)人事招聘的下級官員“打招呼”，以便讓自己的親友可以順利被錄用。而在另一些案例中，負(fù)責(zé)人事招聘的官員干脆偽造應(yīng)聘文件，以便幫助某些人謀得職位。

　　在此次查出的２２３４起違規(guī)案例中，有５２７起案例中的招聘委員會成員缺乏相應(yīng)資質(zhì)；４４６起招聘案例竟然壓根就沒公布招聘標(biāo)準(zhǔn)，從而留下舞弊空間；２２７起案例中存在無視招聘標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　韓國企劃財政部官員金容鎮(zhèn)（音譯）在首都首爾一場新聞發(fā)布會上說，“公共部門招聘環(huán)節(jié)的腐敗亂象不利于健康競爭，嚴(yán)重妨礙了韓國社會成為一個公正的社會”，因此韓國政府將加強監(jiān)管，促進公正招聘，保護青年人的求職積極性。

　　據(jù)《中央日報》介紹，韓國政府正展開兩項獨立的招聘流程審計，分別針對８２４家國家運行的機構(gòu)和２７２家國家出資的機構(gòu)。兩項審計均計劃于２０１７年年底完成。

　　近來，韓國媒體曝光一系列違規(guī)招聘的案件，引起公眾關(guān)注。其中一樁大案牽涉韓國知名賭場運營商江原樂園公司。該公司的一項內(nèi)部審計顯示，２０１２年至２０１３年招聘的５１８名員工中，多達４９３人是靠“走后門”才被錄用。

　　今年１１月１日，韓國總統(tǒng)文在寅在國會演講時說，必須消除招聘環(huán)節(jié)的腐敗現(xiàn)象、嚴(yán)懲相關(guān)責(zé)任人。

　　近年來，韓國民眾日益關(guān)注腐敗話題。２０１６年，時任總統(tǒng)樸槿惠曝出“親信干政門”，其好友崔順實之女憑借特殊關(guān)系“走后門”進入名校梨花女子大學(xué)，引發(fā)公眾憤慨。此案持續(xù)發(fā)酵，不斷曝出更多政府黑幕，例如韓國情報機構(gòu)涉嫌每月向樸槿惠“進貢”，而另一名前總統(tǒng)李明博執(zhí)政時期的可疑案件近來也進入公眾視野。（楊舒怡）（新華社專特稿）

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