三亞抽調111名幫扶干部助推育才脫貧攻堅

　　26日三亞召開脫貧攻堅推進會，分析當前工作，再抽調111名幫扶干部，助推育才生態(tài)區(qū)脫貧攻堅，并明確要求各級領導干部，立足歲末年初、“兩節(jié)”送溫暖的契機，抓好“兩項制度”的銜接和“三保障”的落實，對作風不嚴不實的干部，要嚴厲批評直至問責。

　　據悉，為推進脫貧攻堅工作向更嚴更實發(fā)展，在原有基礎上，三亞市委組織部再從22家市直機關抽調了25名幫扶責任領導、86名幫扶責任人，下派到育才生態(tài)區(qū)，助力開展脫貧攻堅工作。

　　針對目前脫貧攻堅工作中存在的問題，三亞要求各級、各單位要對疑似錯評、漏評的問題，盡快核查整改，并舉一反三自查自糾；積極推進低保、扶貧“兩項制度”的銜接和教育、醫(yī)療、住房“三保障”的落實工作，嚴防2014年以來的2255戶10022脫貧人口返貧，確保低保戶和特困戶的教育、醫(yī)療保障全覆蓋，確保危房改造按計劃推進。

　　省委常委、三亞市委書記嚴朝君在會上表示，三亞深入貫徹中央和省委的部署要求，立足歲末年初、“兩節(jié)”送溫暖的契機，將更加扎實有效推進脫貧攻堅工作，以脫貧攻堅工作來檢驗干部作風建設成果，對作風不嚴不實的領導干部，要嚴厲批評直至問責。

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