兒科醫(yī)療供需矛盾應從根本上解決

??? 1月8日，天津海河醫(yī)院兒科停診，原來，僅有的3名兒科醫(yī)生因超負荷工作均已病倒。近一個月，該醫(yī)院每天每位兒科醫(yī)生接診至少60人，很晚才下班。（見1月9日《每日新報》）

　　兒科停診并非個例，北京、上海、廣州等地多家醫(yī)院都出現(xiàn)過兒科停診情況。表面上看，此次兒科停診與流感和輪狀病毒導致小兒就診量激增、醫(yī)生高負荷工作有關，但從深層次看，兒科停診再次暴露出兒科醫(yī)生短缺的痼疾。

　　隨著全面二孩政策落地，兒童日益增長的醫(yī)療服務需求與兒科醫(yī)護專業(yè)人員不足的現(xiàn)狀成為突出矛盾。兒科醫(yī)生短缺的現(xiàn)狀，緣于兒科醫(yī)生職業(yè)風險高、薪酬待遇低、醫(yī)患矛盾多、工作時間長、負荷重等因素。2017年5月發(fā)布的《中國兒科資源現(xiàn)狀白皮書（基礎數(shù)據(jù)）》顯示，當前中國兒科醫(yī)生總數(shù)約為10萬人，卻要服務2.6億0歲至14歲兒童，平均每2000名兒童才能擁有1名兒科醫(yī)生，兒科醫(yī)生缺口已經超過20萬。

　　為緩解需求，相關部門曾下發(fā)文件指出，醫(yī)院兒科不得停診拒診，“兒科醫(yī)務人員不足時，可以對高年資內科醫(yī)務人員進行專業(yè)培訓，充實兒科醫(yī)療力量?！钡?，“兒科不夠內科湊”只是應急舉措，治標不治本。醫(yī)治“兒科停診”需開綜合藥方，從根本上解決兒科醫(yī)療服務供需矛盾。

　　首先，提高薪酬待遇，增強職業(yè)吸引力。在新一輪醫(yī)改中，應當合理調整兒科醫(yī)療服務價格，更加準確體現(xiàn)兒科醫(yī)生的勞動價值，并從進修深造、職稱晉升、獎金分配等方面采取傾斜政策，穩(wěn)定兒科醫(yī)生隊伍。

　　其次，完善分級診療，增加醫(yī)療資源供給。目前，我國只有53.2%的綜合性醫(yī)院有兒科，社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置兒科的僅占12.6%。

　　此外，加強科普宣傳，緩解兒科就診壓力。不少家長一遇到孩子發(fā)燒哭鬧，就抱著去醫(yī)院，在治療過程中也容易因常識和信息掌握不充分而和醫(yī)生產生矛盾。對此，有關部門要做好兒科常見病多發(fā)病的防治宣傳，開通多渠道咨詢熱線，指導家長從容應對，不盲目扎堆醫(yī)院，就醫(yī)期間更好地理解和配合治療。