在派出所參與民警備勤辦案、和民警一起出警、直接參與重大案事件和敏感警情處置……在太原市公安局小店分局,有一群警務(wù)監(jiān)督員很忙碌。他們沒有一分錢報酬,全是利用業(yè)余時間自愿參與工作。而正是這樣一群人,被太原警方在創(chuàng)新警務(wù)監(jiān)督機制、提升執(zhí)法執(zhí)紀效能的工作上寄予厚望。
   
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太原警方“無死角”接受群眾監(jiān)督 監(jiān)督員可全程參與執(zhí)勤執(zhí)法

  在派出所參與民警備勤辦案、和民警一起出警、直接參與重大案事件和敏感警情處置……在太原市公安局小店分局,有一群警務(wù)監(jiān)督員很忙碌。他們沒有一分錢報酬,全是利用業(yè)余時間自愿參與工作。而正是這樣一群人,被太原警方在創(chuàng)新警務(wù)監(jiān)督機制、提升執(zhí)法執(zhí)紀效能的工作上寄予厚望。

  15日,太原市公安局小店分局召開會議,邀請媒體和警務(wù)監(jiān)督員一起總結(jié)這項工作實施一年來的所得。作為太原警界引入警務(wù)監(jiān)督員機制的典范,該分局在2017年實現(xiàn)公安隊伍“零違紀”,群眾來信來電投訴總量同比下降15.4%。

  2017年,太原市副市長、市公安局長馬潤生提出“引入第三方監(jiān)督,規(guī)范警務(wù)活動,傳遞公安聲音”的新理念。對此,太原警方探索建立警務(wù)監(jiān)督員隨警作戰(zhàn)新機制,監(jiān)督警風(fēng)警紀,見證執(zhí)法過程,保障民警權(quán)益,化解矛盾糾紛。

  此后,太原市公安局小店分局按照無償自愿的原則和“所隊推薦、法制監(jiān)察審核、領(lǐng)導(dǎo)組審定”的流程,層層推薦、擇優(yōu)選聘在轄區(qū)居住或工作的人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、律師、媒體從業(yè)人員等215人作為“警務(wù)監(jiān)督員”,頒發(fā)證書并向社會公布。

  為了推進相關(guān)工作的開展,太原小店警方建立了20個警務(wù)監(jiān)督員工作室,實行監(jiān)督員定崗排班、跟班作業(yè)制度。八小時以內(nèi),當(dāng)值監(jiān)督員隨警作戰(zhàn)、全程監(jiān)督;八小時之外,根據(jù)需要適時邀請。同時,采取專家授課、以案說法,隨警訓(xùn)練、現(xiàn)場教學(xué)等形式,強化警務(wù)監(jiān)督員思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升其現(xiàn)場監(jiān)督能力、發(fā)現(xiàn)問題能力和矛盾化解能力,并教育民警牢固樹立主動接受監(jiān)督意識和依法維權(quán)意識,自覺將每一次執(zhí)法執(zhí)勤活動置于警務(wù)監(jiān)督員監(jiān)督見證之下。

  據(jù)介紹,當(dāng)?shù)鼐綄⒚窬瘓?zhí)法辦案、值班備勤等七類執(zhí)法工作和警容風(fēng)紀、窗口服務(wù)等七項執(zhí)紀行為,全部納入警務(wù)監(jiān)督員監(jiān)督范圍,360度“無死角”接受群眾監(jiān)督。警務(wù)監(jiān)督員可直接參與重大案事件、群體性事件以及涉警類、醉酒類、妨礙公務(wù)類等易產(chǎn)生爭議的敏感警情處置,客觀公正見證執(zhí)法,維護群眾正當(dāng)利益訴求,保障民警執(zhí)法權(quán)益,降低公安執(zhí)法風(fēng)險。

  同時,太原警方發(fā)揮警務(wù)監(jiān)督員點多、面廣、來自社會各行各業(yè)的優(yōu)勢,動員警務(wù)監(jiān)督員利用職業(yè)特長和工作經(jīng)驗參與矛盾糾紛調(diào)解,疏解當(dāng)事人情緒,降低對抗程度,避免矛盾升級。此外,警務(wù)監(jiān)督員通過親身體驗公安民警的艱辛付出,現(xiàn)身說法講感受、作宣傳,弘揚正能量,以增進社會各界和人民群眾對公安工作的理解和支持。

  為了暢通監(jiān)督反饋渠道,太原警方賦予警務(wù)監(jiān)督員“現(xiàn)場提醒”“事后糾正”監(jiān)督權(quán),并做好提示記錄。建立警務(wù)監(jiān)督員直接投訴機制,對拒不接受監(jiān)督的民警,直接通報所在單位負責(zé)人、相關(guān)紀檢監(jiān)察部門,亦可直報主要領(lǐng)導(dǎo)。同時建立警務(wù)監(jiān)督員參加早會制度、每月座談例會制度,定期總結(jié)通報警務(wù)監(jiān)督情況,提交工作意見建議。

  據(jù)介紹,警務(wù)監(jiān)督員實行一年一聘。通過建立《警務(wù)監(jiān)督工作考核細則》,對警務(wù)監(jiān)督員監(jiān)督履職情況進行量化考評,納入個人績效,評定為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。優(yōu)秀的表彰獎勵,不稱職的予以解聘。

  此外,警方還引入“以案定補”制度、搭建微信互動平臺,確保警務(wù)監(jiān)督作用全效發(fā)揮。

  在太原警方“1+8”專項行動中,警務(wù)監(jiān)督員放棄假日休息,隨警監(jiān)督,對民警執(zhí)法執(zhí)紀情況實施動態(tài)督導(dǎo)。期間,隨警作戰(zhàn)12000余次、發(fā)現(xiàn)糾正問題400余件。

  2017年7月24日,一醉酒男子先后53次向山西省公安廳、太原市公安局指揮中心報警,稱“殺了民警,派出所門口有民警正在對其實施毆打?!苯泳?,太原市公安局小店分局王村派出所警務(wù)監(jiān)督員隨隊出警,監(jiān)督見證了民警約束醉酒報警男子的全過程,并作出《情況說明》,及時避免了一起涉警輿情。

  “我們要打造警務(wù)監(jiān)督的‘多面手’,搭建動真碰硬的‘監(jiān)督網(wǎng)’,念好糾偏校準(zhǔn)的‘緊箍咒’?!碧泄簿中〉攴志种笓]中心主任劉連保說,警務(wù)監(jiān)督員新機制的探索與實踐,是讓人民群眾在每一起案件和每一次執(zhí)法活動中感受公平正義,讓警務(wù)監(jiān)督員成為公安機關(guān)正規(guī)化建設(shè)的有力推手、成為密切警民關(guān)系的橋梁紐帶、成為維護民警執(zhí)法權(quán)益的有效保障。(完)

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[來源:中國新聞網(wǎng)] [作者:劉歡] [編輯:金慧儀]
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