圖為老人們在廣場上跳舞。新華社記者 代超 攝
在這一個遠離家園的避冬之所,“候鳥”們不僅將自己的生活過得頗為愜意,也為這個昔日的小漁村帶來了商機。養(yǎng)生、旅游、房產等行業(yè)的經營者都找到了自己的大量目標客戶。
但同時也有人說,大量涌入的人口帶來了諸如物價的上漲、資源的緊張等問題,導致外來者與本地人之間產生矛盾。
城市管理者也意識到了這一點。近年來,三亞政府不斷出臺各類政策和措施以增進“候鳥”族和當地人的了解,發(fā)動“候鳥”人才參與城市建設。同時,實行網格化管理,把“候鳥”族劃歸到每一個社區(qū),享受和當地人同樣的管理和照顧。
此外,三亞還成立“候鳥”服務站,組建“候鳥”志愿者團隊,成立“候鳥”人才黨支部……這些舉措的出臺也大大提高了“候鳥”群體的積極性,羅九如就是其中典型的代表。
在三亞居住的十余年,她跟隨過志愿者在三亞沙灘撿拾過垃圾,勸導過漁民群眾一同保護海洋環(huán)境,撰寫過珊瑚保護建議,參與聯合國紅樹林保護專項工程,并發(fā)起了三亞海鷗召回計劃。
“分歧和爭端往往源自文化差異和風俗習慣的不同?!绷_九如說,“時間久了,互相理解了,相處就非常和諧了。我的海南鄰居們熱情淳樸,在我兒女不在身邊的時候給我很多幫助?!?/p>
今年年初,60多年黨齡的她還申請將黨組織關系從原單位轉到了三亞市天涯區(qū),成為三亞市天涯區(qū)“候鳥”人才黨支部書記。目前,她和候鳥人才黨支部的成員們正在策劃“天涯候鳥論壇”,為三亞建設文明城市貢獻力量。
“既然被比作‘候鳥’,為什么不好好愛護我們的棲息地呢?況且我現在已經從‘候鳥’變成‘留鳥’了。”羅九如笑著說。
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