兩則來自上海市和南京市交管局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)引起了社會的廣泛關(guān)注:上海市2017年上半年共發(fā)生涉及外賣送餐行業(yè)的道路交通傷亡事故76起,
   
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外賣送餐事故多發(fā)責(zé)任誰來承擔(dān)?建議騎手投保商業(yè)險

  外賣送餐事故多發(fā) 責(zé)任誰來承擔(dān)

  兩則來自上海市和南京市交管局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)引起了社會的廣泛關(guān)注:上海市2017年上半年共發(fā)生涉及外賣送餐行業(yè)的道路交通傷亡事故76起,騎手的交通違法行為是事故發(fā)生的重要原因;南京市2017年上半年共發(fā)生涉及外賣送餐電動自行車的各類交通事故3242起,其中騎手需要承擔(dān)事故責(zé)任的比例高達(dá)94%。我們可以梳理常見的幾種情形,歸納賠償責(zé)任主體的確定方式。另從公共道路交通安全出發(fā),對平安外賣的實現(xiàn)提出幾點建議。

  受雇于配送公司送餐,配送公司為騎手投保商業(yè)險,發(fā)生事故由保險公司與配送公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

  小李受雇于A公司從事美團(tuán)外賣配送工作。在送外賣途中,小李騎無號牌的二輪輕便摩托車,在禁止摩托車通行的區(qū)域內(nèi),違反交通信號燈指示,與騎自行車的原告發(fā)生接觸,造成原告受傷。公安交通管理部門認(rèn)定小李負(fù)事故全部責(zé)任。法院認(rèn)為小李系在從事雇傭活動中致人損害,應(yīng)由A公司承擔(dān)賠償責(zé)任;A公司投保了平安公眾責(zé)任險,本起事故屬于保險賠償范圍。對原告的損失,首先應(yīng)由保險公司在保險賠償限額20萬元范圍內(nèi)賠償,不足部分,由A公司承擔(dān)。

  受雇于網(wǎng)絡(luò)訂餐平臺送餐,發(fā)生事故后由訂餐平臺承擔(dān)賠償責(zé)任。

  小張的工作單位為“餓了么”的蜂鳥配送團(tuán)隊,所騎電動自行車由扎拉斯公司提供。送外賣路上,小張在超越同方向一電動車時造成他人受傷、車輛損壞,交警隊認(rèn)定小張負(fù)全責(zé)。法院認(rèn)為,小張在扎拉斯公司經(jīng)營的“餓了么”蜂鳥配送團(tuán)隊下從事送餐服務(wù),所接訂單均由“餓了么”平臺發(fā)出,他的工作屬于“餓了么”平臺的日常主要經(jīng)營業(yè)務(wù),且小張的送餐服務(wù)相當(dāng)程度上受平臺管理制度的約束,故認(rèn)定小張從事的是扎拉斯公司分配的工作,最終判決由扎拉斯公司賠償原告相關(guān)損失。

  受雇于餐廳送餐,發(fā)生事故由餐廳承擔(dān)賠償責(zé)任。

  小趙騎電動自行車為C餐廳送餐的過程中,與另一騎行電動自行車的原告相撞,造成原告受傷。原告將小趙及C餐廳訴至法院,要求賠償損失。法院認(rèn)定小趙的工作單位是C餐廳,其騎行車輛由C餐廳統(tǒng)一購買作為員工的送貨車使用,是在送餐的過程中發(fā)生了交通事故,故判決C餐廳賠償原告各項損失。

  由勞務(wù)派遣至配送公司送餐,發(fā)生事故由接受勞務(wù)派遣的單位承擔(dān)賠償責(zé)任,勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。

  小劉與D公司簽訂有勞動合同,被D公司派遣至E配送公司從事外賣配送。一次送餐過程中小劉騎行電動自行車與行人發(fā)生交通事故,造成行人受傷,其本人亦受傷。法院查明三方之間關(guān)系后,判決E配送公司承擔(dān)賠償責(zé)任,因D公司在選聘、管理人員方面未盡到相應(yīng)義務(wù),判決D公司承擔(dān)補充責(zé)任。

  外賣送餐交通事故多發(fā),與現(xiàn)有外賣行業(yè)整體發(fā)展、社會整體道路交通安全情況均相關(guān),為了平安外賣的實現(xiàn),特提出如下建議:

  一是外賣平臺、配送公司、騎手自身樹立交通安全等意識。據(jù)媒體報道,上海公安交警實行約談制度,通過約談外賣平臺,要求送餐外賣企業(yè)做到落實全員培訓(xùn)簽約,提升騎手交通守法和安全意識,完成簽約承諾才能接單。

  二是建議騎手投保商業(yè)險。現(xiàn)已有保險公司推出針對外賣騎手的商業(yè)險,險種含“意外身故、殘疾”、“住院醫(yī)療”、“第三者責(zé)任”等,對事故中無論是騎手本人的損傷還是受害人的損傷均有所涵蓋。據(jù)媒體報道,幾大網(wǎng)絡(luò)平臺均可為騎手辦理上述保險。騎手在投保之前,需仔細(xì)約定相關(guān)條款,尤其涉不賠償?shù)那樾巍?/p>

  三是建議用工企業(yè)規(guī)范用工制度,騎手本人留存雇傭證據(jù)。發(fā)生事故后,用工單位往往會推卸責(zé)任,加之現(xiàn)有騎手工作模式多樣,訴訟中確有無法認(rèn)定雇傭存在的情形,如未確定存在勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系,則由騎手本人承擔(dān)賠償責(zé)任。胡喜輝

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[來源:經(jīng)濟參考報] [作者:馮文雅] [編輯:胡愷睿]
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