海南各級勞動保障監(jiān)察部門多措并舉治理欠薪

　　原標題：我省各級勞動保障監(jiān)察部門多措并舉治理欠薪

　　保障農(nóng)民工合法權(quán)益 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　近年來，海南建章立制，多措并舉治理欠薪問題，欠薪案件總量、涉案人數(shù)及金額大幅下降，全省勞動關(guān)系狀況持續(xù)改善。

　　在?？谑?，12345政府服務(wù)熱線根據(jù)討薪來電情形的不同，設(shè)立了三級預(yù)警研判辦法，每級預(yù)警方案都有相關(guān)勞動、法律部門迅速對接處理，超過辦理時限的相關(guān)人員，將由熱線平臺轉(zhuǎn)交紀檢部門，啟動考核問責機制。

　　三亞市從2012年底開始，根據(jù)全市行政區(qū)劃特點，劃分出5個一級網(wǎng)格和41個二級網(wǎng)格，并配備了22名“兩網(wǎng)化”協(xié)管員。通過協(xié)管員對全市用人單位信息無死角、全覆蓋地采集和更新，三亞市建立起數(shù)據(jù)全面、信息準確、內(nèi)容詳細的“用人單位勞動用工管理信息數(shù)據(jù)庫”，以及責任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)。

　　我省還抓住企業(yè)用工主體這一關(guān)鍵性因素，采取一系列措施從源頭上管控風險。2016年，出臺了“一大九小”共10項配套性政策，為從源頭上治理欠薪問題提供了重要依據(jù)。2017年8月，省人大常委會正式通過了修改《海南省勞動保障監(jiān)察若干規(guī)定》的決定，將治欠保支的一系列政策措施在全國率先上升到法律層級，要求嚴格規(guī)范勞動用工管理，全面實行實名制管理制度，完善用工信息采集和嚴格用工檔案管理，真實、準確地建立職工名冊、錄用登記等用工檔案。

　　據(jù)了解，2013年以來，我省各級勞動保障監(jiān)察部門開展了清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資清欠、“春暖行動”、打擊非法用工和社會保險法律法規(guī)執(zhí)法檢查等專項行動，發(fā)現(xiàn)侵犯勞動者合法權(quán)益案件線索1.3萬余件，其中立案12545件，結(jié)案12476件，結(jié)案率達到99.4%。

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