邁入高品質(zhì)生活時(shí)代,人們越來越注重品牌,大品牌背后往往代表的是高質(zhì)量。來自各國的業(yè)界專家學(xué)者日前齊聚中國品牌發(fā)展國際論壇“智庫對話”,為如何塑造擴(kuò)大中國品牌的影響力建言獻(xiàn)策。
品牌可以形成“購買力”
這幾年,一些上了年紀(jì)的阿姨爺叔直嘆看不懂發(fā)生在商場里的一個“怪”現(xiàn)象———最吸人氣的,既不是某家餐飲店,也不是哪家打折商店,而是蘋果線下體驗(yàn)店。年輕人成群地聚集在店里,互相分享最新產(chǎn)品的試用感受,有些人甚至能在這里耗上半天。
美國西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院鮑比·凱德爾教授也注意到了這一現(xiàn)象,將其歸結(jié)為品牌內(nèi)涵的擴(kuò)大。他認(rèn)為,與過去單純將品牌與廣告投入畫等號不同,如今的年輕消費(fèi)者更注重體驗(yàn)、互動,對品牌提出了越來越多的個性化需求。這也正在改變?nèi)藗儗τ谄放频呐f觀念。過去,許多人將品牌建設(shè)視為一種企業(yè)的“負(fù)累”,也就是成本。人們在生產(chǎn)過程中總會盡量避免這種看似不必要的支出。然而,現(xiàn)在越來越多的企業(yè)認(rèn)識到品牌其實(shí)是一項(xiàng)無形資產(chǎn),可以形成實(shí)實(shí)在在的“購買力”。
質(zhì)量是品牌生長之根
來自瑞典林雪平大學(xué)的延斯·喬恩達(dá)加德教授對質(zhì)量之于品牌的重要性感觸頗深。2000年,他與妻子從丹麥移民到瑞典。彼時(shí),林雪平大學(xué)與世界最大的手機(jī)制造商有合作項(xiàng)目。然而,不久之后,這家手機(jī)制造商卻瀕臨破產(chǎn)。究其原因,該企業(yè)竟是因?yàn)槠扔诟偁帉κ值膲毫?,因而提前上市了還不成熟的新產(chǎn)品,導(dǎo)致過高的返修率,最終一舉拖垮了整個企業(yè)。他認(rèn)為,導(dǎo)致這家公司失敗的最大原因,在于他們沒有把好品牌的“質(zhì)量關(guān)”。
在談及質(zhì)量時(shí),喬恩達(dá)加德引入了“質(zhì)量管理體系”這一概念。他認(rèn)為,許多公司和組織對于質(zhì)量的理解仍然比較狹隘,應(yīng)當(dāng)將“質(zhì)量”放大來看,更加注重消費(fèi)者的整體體驗(yàn)。一些我們平時(shí)忽略的小細(xì)節(jié)也是質(zhì)量管理體系的重要組成部分。人們對于產(chǎn)品的體驗(yàn)是全方位的,不僅包括物理上的,也體現(xiàn)在情感方面。同時(shí),這也對企業(yè)的質(zhì)量管理提出了更高要求。
品牌價(jià)值和GDP正相關(guān)
長期以來,人們習(xí)慣將品牌美譽(yù)度與國家形象掛鉤,如德國汽車、比利時(shí)巧克力、法國奢侈品等。這些國家的不少品牌有著深厚歷史,有的甚至已延續(xù)了上千年,逐漸成為重要的“國家名片”。
歐洲品牌研究院院長杰拉德·雷比塞克此前做過一項(xiàng)調(diào)查,他所帶領(lǐng)的研究團(tuán)隊(duì)將全球前十大高價(jià)值品牌與GDP (國內(nèi)生產(chǎn)總值)進(jìn)行相關(guān)分析研究,結(jié)果證明,品牌價(jià)值和GDP之間的相關(guān)性高達(dá)92%,呈正相關(guān)關(guān)系,也就是說,品牌價(jià)值越高,一個國家的人均GDP也會“水漲船高”。
在此背景下,“打包推廣”不失為一種好方法。比如,作為一個整體標(biāo)識,德國啤酒聲名遠(yuǎn)播。與此同時(shí),德國本土有著上千種啤酒品牌,每一座城市都有自己獨(dú)特的啤酒文化。這種多元化品牌組合、整體推廣的模式值得中國學(xué)習(xí)借鑒?!拔覀円形幕舾卸龋荒軌虿扇∫坏肚械姆椒??!彼J(rèn)為,在整體質(zhì)量把控的前提下,品牌推廣可細(xì)分消費(fèi)者需求,個性化推送。(見習(xí)記者 王嘉旖)
?
?
?
相關(guān)鏈接:
【無奮斗不青春】長五總裝團(tuán)隊(duì):正值芳華肩負(fù)新使命 我為祖國鑄利“箭”?
·凡注明來源為“海口網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計(jì)等作品,版權(quán)均屬??诰W(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán),不得進(jìn)行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
·凡注明為其它來源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報(bào)郵箱:jb66822333@126.com