為椰城高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障

　　功以才成，業(yè)由才廣。剛剛召開的省委七屆四次全會(huì)，提出要大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，完善人才發(fā)展制度，推動(dòng)“百萬人才進(jìn)海南”。近段時(shí)間以來，我市堅(jiān)決扛起建設(shè)海南自貿(mào)區(qū)（港）的省會(huì)城市責(zé)任擔(dān)當(dāng)，圍繞省委、省政府的部署，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，積極培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才，為促進(jìn)海口全面深化改革開放各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

　　誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。在建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年之際，建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港，海南迎來了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。作為省會(huì)的海口，要想切實(shí)扛起建設(shè)海南自貿(mào)區(qū)（港）的省會(huì)城市責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，人才是決定因素。當(dāng)前，城市間、區(qū)域間競爭越來越激烈，人才的競爭也日趨白熱化。我們要清醒地看到，與北京、上海等國內(nèi)一線城市相比，海口在人才隊(duì)伍、質(zhì)量等方面都還存在一定差距，我們要不斷更新觀念，不斷創(chuàng)新方法手段，像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣抓好人才工作，集聚天下英才，廣納眾智眾力，讓人才優(yōu)勢(shì)源源不斷地轉(zhuǎn)化為?？诘陌l(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　廣納英才，要注重引才方式，創(chuàng)新聚才方法。人才是一座城市持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略資源，同時(shí)也是稀缺資源，甚至可以說，誰贏得人才的青睞，誰就能贏得發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，贏得未來。人才工作不能急功近利，必須深耕細(xì)作，既要考慮到待遇、環(huán)境等“硬件優(yōu)勢(shì)”，又要兼顧價(jià)值認(rèn)同、情感共鳴等“軟件優(yōu)勢(shì)”。當(dāng)年焦裕祿為治風(fēng)沙求賢若渴，聽說技術(shù)員要離開，抱病送行并贈(zèng)送一抔蘭考“沙土”，最后技術(shù)員感動(dòng)得留了下來。這種充滿價(jià)值關(guān)懷和情感力量的惜才方式，對(duì)我們做好人才工作仍有借鑒意義。

　　廣納英才，要善待人才，更要善用人才。我們的人才工作，無論是引進(jìn)人才，還是培養(yǎng)人才，最終目的都是為了更好地使用人才。只有提供人盡其才的環(huán)境，把所有的“好鋼” 都用到“刀刃上”，才能不斷增強(qiáng)人才的認(rèn)同感和歸屬感。對(duì)人才來講，平臺(tái)是讓他們發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造力的核心，也是能夠留住人才的關(guān)鍵。我們要不斷建立健全人才服務(wù)保障體系，推動(dòng)人才平臺(tái)建設(shè)，建立人崗相適、人盡其才的用人機(jī)制，讓人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情真正迸發(fā)出來，不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新和創(chuàng)造的活力。

　　人才聚，事業(yè)興。當(dāng)前，海南迎來千載難逢的新時(shí)代發(fā)展機(jī)遇，我們一定要以時(shí)不我待的緊迫感，以“一天當(dāng)三天用”“不惜脫幾層皮”的干勁投身到海南自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)中去，積極搶抓戰(zhàn)略發(fā)展新機(jī)遇，營造有利于廣納英才，有利于人盡其才的良好用人環(huán)境，真正做到“擇天下英才而用之”，為全力打造國際化濱江濱海花園城市、堅(jiān)決扛起建設(shè)美好新海南的省會(huì)城市責(zé)任擔(dān)當(dāng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才智力支撐，不斷開創(chuàng)我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。