旅游企業(yè)人才缺口大 海南將搭建平臺(tái)培養(yǎng)引進(jìn)人才

　　我省旅游企業(yè)人才缺口大

　　省旅游協(xié)會(huì)將搭建平臺(tái)培養(yǎng)引進(jìn)人才

　　14日，海南省旅游協(xié)會(huì)組織召開旅游企業(yè)人才需求和培訓(xùn)工作座談會(huì)，就旅游人才招聘與引進(jìn)和旅游人才培訓(xùn)與開發(fā)為議題進(jìn)行交流座談，深入了解我省旅游企業(yè)用人需求情況，使旅游人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求實(shí)現(xiàn)更好地對(duì)接。

　　海南日?qǐng)?bào)記者在會(huì)上了解到，當(dāng)前我省旅游企業(yè)用人存在基礎(chǔ)人才缺口大，人才流失率高，用人成本高等問題。在人才流失率占比高的情況下，部分景區(qū)更傾向招聘當(dāng)?shù)厝嘶蚓哂幸欢üぷ鹘?jīng)驗(yàn)的人，這一舉措實(shí)施后人才流失情況明顯減少。旅行社則更愿意通過校企合作、梯隊(duì)培養(yǎng)形式，培養(yǎng)公司骨干人才。省旅游飯店業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)王德余介紹，當(dāng)前海南約有5500家旅游飯店人才需求大，其中具有基本英語會(huì)話能力人才僅占32%，遠(yuǎn)不能滿足海南旅游國際化發(fā)展需要。

　　針對(duì)各旅游企業(yè)人才訴求，下一步，省旅游協(xié)會(huì)將搭建平臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)校之間、校企之間溝通，并通過“走出去，引進(jìn)來”，讓海南旅游人才學(xué)習(xí)島外先進(jìn)旅游企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確保渠道暢通。此外，鼓勵(lì)各旅游企業(yè)制定三年內(nèi)旅游人才招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，省旅游協(xié)會(huì)將大力配合，推動(dòng)海南旅游人才培養(yǎng)及教育發(fā)展。

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