大多只有初高中學(xué)歷，偽造材料騙取工作許可……備受追捧的“金牌外教”為何如此驚心？

　　新華社重慶2月25日電 題：大多只有初高中學(xué)歷，偽造材料騙取工作許可……備受追捧的“金牌外教”為何如此驚心？

　　幼兒園、中小學(xué)聘請的所謂“金牌外教”涉嫌非法就業(yè)，有的只有初中學(xué)歷，有的留有案底……

　　近日，重慶市渝中區(qū)人民法院開庭審理一起“黑外教”案件。一中介機構(gòu)將不符合在華就業(yè)資質(zhì)的外籍人員進行“包裝”，派遣到中小學(xué)、幼兒園任教。4名涉嫌組織他人偷越國（邊）境罪、出售出入境證件罪的犯罪嫌疑人被提起公訴。

　　旅游簽證入境，大部分只有高中或初中學(xué)歷

　　2018年年初，重慶公安機關(guān)在偵辦一起非法就業(yè)案件中發(fā)現(xiàn)，一家名為“柏克萊”的教育咨詢公司涉嫌非法組織外籍人員偷越國（邊）境、騙取工作許可，在重慶、成都等地的幼兒園和中小學(xué)上課牟利。

　　我國相關(guān)機構(gòu)對在華務(wù)工人員的學(xué)歷、教育資格等有嚴格規(guī)定，在華申請英語教學(xué)類工作簽證，需滿足來自英語母語國家、大學(xué)本科以上學(xué)歷、2年以上工作經(jīng)歷、無犯罪記錄等條件。但涉案的18名外教大多來自南非、巴西、墨西哥、法國等非英語母語國家，大部分只有高中或初中學(xué)歷，還有的是無任何工作經(jīng)歷的來華留學(xué)生。

　　這些明顯不具備資質(zhì)的“黑外教”是從哪兒來的？柏克萊公司法人江瑜交代，她主要通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布廣告以及外教間的互相介紹找到這些人，然后進行網(wǎng)絡(luò)面試?！懊嬖囅喈旊S意，幾句簡單問答就結(jié)束了。”26歲的南非人Mageer主動承認只有初中文化，沒想到江瑜毫不在乎，面試順利通過。

　　柏克萊公司的另一個股東曾媛媛負責為這些通過面試的外籍人員尋找有需求的幼兒園，“牽線搭橋”成功后，便安排他們申請旅游簽證入境。經(jīng)過一周培訓(xùn)，這些人以外教的身份進入各個幼兒園，當起英語老師。遇到學(xué)校急需外教時，這一周培訓(xùn)也會省去。

　　柏克萊公司為重慶、四川等地的幼兒園和教育培訓(xùn)機構(gòu)提供外教，將外教分為全職和兼職兩類?！耙话阌晒靖變簣@簽訂勞務(wù)派遣合同，按每人每月1.5萬元至2萬元的價格支付報酬?！苯ふf，由于市場對外教的推崇，這些“黑外教”供不應(yīng)求。公司規(guī)模最大時有30多個全職外教、20多個兼職外教，合作學(xué)校還拓展到一些民辦中小學(xué)，每月可帶來10萬元以上的收入。

　　偽造證明材料，騙取工作許可

　　記者在采訪中了解到，柏克萊公司從2013年起非法組織外籍人員入境就業(yè)，在長達5年的時間里，大批不符合資質(zhì)的外籍人員進入幼兒園成為外教。江瑜說，柏克萊作為一家教育咨詢公司，除了在注冊、繳稅時與工商、稅務(wù)部門打過交道，“沒有其他政府部門來管過我們”。

　　公安機關(guān)在柏克萊公司的電腦里發(fā)現(xiàn)了大量無犯罪記錄證明、學(xué)歷證明模板，甚至還有一枚偽造的南非警察局印章。

　　重慶市外國專家局副局長曾翼說，外專部門會對外籍人員提交的申請資料進行網(wǎng)上預(yù)審和現(xiàn)場核驗，但由于缺少相應(yīng)的技術(shù)手段，除非材料有很明顯的破綻或疑點，很難查證這些資料的真實性。

　　重慶市公安局出入境管理局涉外案件偵查支隊支隊長賴寒松介紹，柏克萊公司對外籍人員實施集中住宿、統(tǒng)一管理，組織性強，隱蔽度高。這些外籍人士又通過掛靠在幼兒園名下披上“合法外衣”，給公安機關(guān)偵辦帶來了難度?！按舜紊姘傅牟糠滞鈬宋覀円苍?jīng)按規(guī)定核查過，但他們有正規(guī)工作簽證，從事的工作也符合要求，一線民警往往難以甄別出真?zhèn)巍！辟嚭烧f。

　　這起案件還暴露出一些教育機構(gòu)疏于管理。來自南非的Mageer說，他從2015年起先后在重慶市南岸區(qū)智童花樣派幼兒園、渝北區(qū)才兒坊幼兒園等5所幼兒園擔任英語外教，沒有任何一個幼兒園提出看他的學(xué)歷證書。

　　一位從事學(xué)前教育的知情人士表示，教育機構(gòu)放任的態(tài)度背后是利益驅(qū)動。一些幼兒園即使對內(nèi)情心知肚明，也不會提出質(zhì)疑，因為“原本保教費一兩千元的幼兒園，打上國際雙語的招牌后，收費能漲到三五千元，家長還愿意買單，是穩(wěn)賺不賠的買賣”。

　　教學(xué)質(zhì)量低安全隱患大，“黑外教”需協(xié)同整治

　　“黑外教”的學(xué)歷與教學(xué)經(jīng)驗均遠遠低于國家設(shè)定的門檻條件，連最基本的授課質(zhì)量都難以得到保障。來自南非的Alice說，她在柏克萊公司只接受了1個小時的培訓(xùn)就被派到一家幼兒園上課，而在此之前她“從沒當過老師”。

　　除了教學(xué)質(zhì)量堪憂，“黑外教”還容易帶來校園安全隱患。在查辦重慶柏克萊公司案件時，公安機關(guān)發(fā)現(xiàn)，涉案的18名外教中有兩人此前已被邊控?！斑@就意味著他們已經(jīng)有案底，卻還在擔任教學(xué)工作，給校園安全埋下隱患。”重慶市渝中區(qū)南紀門派出所民警郭旭說。

　　“重慶市的來華外國人數(shù)量以年均40%的速度激增，與此同時，持旅游簽證入境非法從事教育工作的案例時有發(fā)生?！辟嚭山ㄗh，消除“黑外教”安全隱患亟需多部門加強聯(lián)動，協(xié)同推進整治。

　　針對“黑外教”非法就業(yè)帶來的安全隱患，重慶市渝中區(qū)檢察院建議，相關(guān)部門應(yīng)加強溝通與合作，完善中介機構(gòu)及外教人員管理的相關(guān)規(guī)定。對人力資源中介機構(gòu)強化管理，定點定時抽查。同時加大審核力度，要求用人單位在聘請外教時加強對外教人員的出入境資料、教育資格等審查。

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