矽肺是塵肺的一種,是長期在井下作業(yè)的煤礦工人易發(fā)的職業(yè)病,也是工傷的一種。不久前,湖南省常德市下屬的國有煤礦羊耳山煤礦關(guān)停,常德市財政拿出800多萬元,對煤礦企業(yè)之前退休的工傷和職業(yè)病患者發(fā)放一筆一次性傷殘補助金。但是,一些長期在井下工作并患有矽肺病的工人卻發(fā)現(xiàn),自己的名字不在補助名單上,相反,一些很少下礦的職工卻領(lǐng)到了補助,疑點頗多。
   
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煤礦塵肺病補助發(fā)放成謎:誰改我檔案?誰領(lǐng)了補助?

  焦點訪談丨誰修改了我的檔案?誰領(lǐng)走了這份補助金?

  矽肺是塵肺的一種,是長期在井下作業(yè)的煤礦工人易發(fā)的職業(yè)病,也是工傷的一種。不久前,湖南省常德市下屬的國有煤礦羊耳山煤礦關(guān)停,常德市財政拿出800多萬元,對煤礦企業(yè)之前退休的工傷和職業(yè)病患者發(fā)放一筆一次性傷殘補助金。但是,一些長期在井下工作并患有矽肺病的工人卻發(fā)現(xiàn),自己的名字不在補助名單上,相反,一些很少下礦的職工卻領(lǐng)到了補助,疑點頗多。

  羊耳山煤礦是湖南省常德市下屬的國有煤礦,2017年因資源枯竭,生態(tài)環(huán)境保護等多種原因,常德市政府決定將企業(yè)關(guān)停。在關(guān)停工作結(jié)束之后,2018年底,市財政決定拿出一筆錢,對在企業(yè)退休的工傷職工發(fā)放一筆一次性補助金。

  按照我國《工傷保險條例》第35條,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,要從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,補助金額根據(jù)傷殘等級的不同,支付21個月到27個月的工資。按照這個標準,這個煤礦的工傷人員能領(lǐng)到8000元到1萬多元的補助金。

  煤礦企業(yè)的工傷人員大多數(shù)都是因為得了矽肺職業(yè)病被確定為工傷的,他們大多長期在井下一線工作,身患矽肺意味著塵肺,堵塞了肺泡呼吸困難,病情一旦發(fā)展到矽肺二期,就基本失去勞動能力,只能在家休養(yǎng)。工人們聽到政府要給他們發(fā)放這筆工傷補助金,非常高興,可是隨后在煤礦公告欄上公布的公示名單,卻讓他們難以理解。

  李寬月今年65歲,在羊耳山煤礦的一線干了近30年的采掘工,因矽肺二期2001年退休。矽肺損害了他的身體,20多年來他只能在家休養(yǎng),靠退休金生活,原本他對這次補助抱了很大的希望,可是他并沒能列入名單,這是為什么呢?

  湖南常德市人社局老工傷管理科科長譚云龍告訴記者:“屬于1996年9月30號之前受到工傷傷害的,發(fā)生工傷受到工傷傷害的,他是按照1951年政務(wù)院工傷勞保條例里面規(guī)定的工傷待遇項目進行享受,但是這個1951年的勞保條例里面,沒有明確確立一次性傷殘補助金這個待遇項目?!?/p>

  原來,在1996年,原國家勞動部發(fā)布了266號文件,文件中第一次提到了要對工傷致殘人員發(fā)放一次性工傷補助金,因此1996年9月30日成為一個重要的節(jié)點,在此之前發(fā)生的工傷不在此次補償范圍內(nèi)。應(yīng)該說這是依據(jù)國家的相關(guān)法規(guī)制定的時間節(jié)點,也是合情合理的,那么職業(yè)病的發(fā)生時間是如何計算的呢?對此法規(guī)也有明確的規(guī)定。

  譚云龍說:“職業(yè)病的診斷報告出來的時候,那一天等于就是工傷發(fā)生時間?!?/p>

  李寬月的職業(yè)病證顯示,1997年11月常德市職業(yè)病鑒定委員會診斷證明他患有職業(yè)病二期矽肺。按說他是符合這次發(fā)放一次性工傷補助標準的,可是為什么發(fā)補助的時候,卻說他的工傷時間是發(fā)生在1996年9月30日之前呢?

  經(jīng)反復(fù)查詢,他了解到,原因出在他的檔案上。在他的個人檔案里有一份關(guān)鍵的文件,叫做《湖南省企業(yè)職工勞動能力鑒定表》,中間寫有:1997年經(jīng)市塵肺鑒定所鑒定為二期矽肺。在這下面還寫了一句話,1998年10月當?shù)蒯t(yī)療技術(shù)鑒定小組出具意見:該同志診斷為二期矽肺,建議按職業(yè)病病退處理。按理說這就已經(jīng)證明李寬月的工傷發(fā)生時間的確是在1996年9月30日之后,是符合領(lǐng)取補助的要求的,可是在表格的上下還添加了兩排小字:1980年普查為一期矽肺。1994年普查為二期矽肺。據(jù)此,市人社局的工作人員認為,這顯示李寬月也有可能是在1996年之前確診職業(yè)病的。

  這兩排小字是誰添加的,又為什么添加,現(xiàn)在誰也無法說清。就這樣,在資料缺失,檔案里疑點重重的情況下,盡管這批老工人手里拿著1997年發(fā)放的職業(yè)病證,這次補貼發(fā)放,他們還是被排除在外了。

  和李寬月一樣,和他同時退休的一線工人大約有幾十位,檔案里都出現(xiàn)了讓人疑惑的情況,被排除在外。由此看來,這次工傷補助金發(fā)放的條件是特別嚴格的,稍有存疑就不予考慮,可是一些老工人反映,在發(fā)放補助的名單中,有一些人的經(jīng)歷存在疑問。

  按照工人們的說法,補助名單上的500多人中,有不少人根本沒怎么下過井,更不可能是矽肺病患者。按照對待這些老工人的經(jīng)歷來看,這次發(fā)放補助的認定過程非常嚴格,如果這些人并不是職業(yè)病患者,怎么可能通過審核呢?

  記者隨后展開了進一步調(diào)查。以表格中一位姓劉的職工為例,按照材料上的說法,他是一位矽肺二期的職業(yè)病患者。一般來說,身患矽肺病,必須要有多年在井下直接采煤,直接接觸粉塵的歷史。記者和人社局的工作人員一起查閱了該職工的個人資料。在劉姓職工的檔案里,有一份職業(yè)病診斷報告單,寫著他有井下采掘14年的歷史,可是仔細看檔案,他1987年從財會學校畢業(yè),一直在煤礦供銷科擔任會計員,而在另一份工資表中,他的職務(wù)工種卻涂改成了掘進。

  不僅是這一個人,記者隨后又調(diào)閱了名單上多人的資料,情況類似。一位姓李的職工,檔案里有一份二期矽肺的職業(yè)病診斷書,上面寫明他有井下采掘20年的歷史,可是根據(jù)礦里的資料介紹,他1981年來礦參加工作,長期從事后勤行政工作,先后擔任過放映員、商店經(jīng)理等,這20年井下采掘的歷史從何而來呢?在他的工資表中可以清楚地看到,工種一欄有明顯的涂改痕跡,改為了掘進工,而曾經(jīng)放映員的工作被涂改成了放炮員。

  對此,譚云龍說:“我只能評價,他這個檔案管理非常不規(guī)范。為什么他這個情況和職業(yè)病診斷報告單那個信息有出入,這由企業(yè)解釋,我解釋不了?!?/p>

  人社局的干部說解釋不了其中的矛盾,記者電話聯(lián)系了李姓職工和劉姓職工,想向他們了解核實是否長期在井下工作,卻沒有得到回應(yīng),對方都掛掉了電話。

  經(jīng)記者核查,這些領(lǐng)取補助的矽肺病退休人員,確實有不少是和真實情況存在矛盾的。實際上,對于這些矛盾存疑之處,工作人員卻沒有緊追不舍嚴查到底。那么作為關(guān)鍵證據(jù)的職業(yè)病診斷報告單,究竟是怎么出爐的呢?記者隨后到常德市職業(yè)病防治所了解情況。

  經(jīng)了解,在2009年以前,由于沒有采取嚴格核實身份證以及嚴查職業(yè)史等,一些職業(yè)病診斷的真實性不能確保。湖南常德市職業(yè)病防治所所長樊國華回憶說,當時確實存在一些利用提前退休政策而人為制造矽肺病的情況:“一下把他趕到社會上去了,沒經(jīng)濟來源了,當時就可能采取了一些另外的措施,采取一些方法(辦病退)?!?/p>

  一些當時提前辦理了病退的職工,這次也納入了補助的范圍。盡管領(lǐng)到了補助金,他們中的一些人對自己患矽肺病的情況并不清楚。

  記者問:“當時是說你是矽肺二期?”某病退職工說:“這個我還真不懂?!庇浾邌枺骸澳闶且黄谶€是二期你知道嗎?”該病退職工回答:“這個我真不懂?!?/p>

  這么多明顯的矛盾存在,負責這次煤礦關(guān)停的主管部門對于補貼核查的流程到底是怎么要求的呢?

  湖南常德市國企改制專項工作組辦公室常務(wù)副主任傅奉義說:“實際上我們以職業(yè)病診斷書一些有法律效力的為基本依據(jù),同時也講究他是不是職業(yè)病,成不成一個證據(jù)鏈條,所以說我們有一整套的東西,乃至工資表,乃至發(fā)生工傷事故的安監(jiān)局的有關(guān)東西,他在安全事故中是一個什么角色,等等這一些,盡最大的努力,去保證它的一個真實性?!?/p>

  如果真的像這位主任所說的那樣去做的話,又怎么會出現(xiàn)這樣一些檔案造假的人這次領(lǐng)到了補助呢?據(jù)了解,為了徹底解決關(guān)停羊耳山煤礦的相關(guān)問題,常德市還專門成立了一個工作隊,然而工作隊對于這些明顯造假的檔案并沒有認真核查。

  常德市羊耳山關(guān)停工作隊隊長伍中福說:“我工作是摸清情況,向市里面有關(guān)部門呈報,不需要我來甄別,都是本人檔案里面的東西,我有什么依據(jù)來質(zhì)疑他檔案的真實性呢?”

  到底有多少該領(lǐng)而領(lǐng)不到,不該領(lǐng)卻領(lǐng)到補助金的職工,還有待當?shù)赜嘘P(guān)部門的調(diào)查。但就記者調(diào)查的結(jié)果看,當?shù)卦诖_定誰該領(lǐng)誰不該領(lǐng)的問題上,工作還應(yīng)該細致、細致,再細致,以人為本,一碗水端平。發(fā)放傷殘補助金,確實應(yīng)該有個標準。既然劃出了標準,就不應(yīng)該放過疑點,讓標準有污點;既不能讓人鉆了空子,更不能讓為了煤礦發(fā)展而真患上矽肺病的職工寒了心。記者采訪結(jié)束之后,常德市委市政府表示,要核查問題,加大甄別力度,通過各種措施救濟老工傷職工。希望有一個各方滿意的結(jié)果。

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] [作者:] [編輯:楊海成]
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