2023年,全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值達(dá)885.1億元,其中先進(jìn)制造業(yè)產(chǎn)值占比79.1%;規(guī)上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)覆蓋率達(dá)54.7%。截至2023年累計(jì)培育10家國(guó)家“小巨人”企業(yè)、180家專精特新企業(yè)、858家高新技術(shù)企業(yè),形成優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯隊(duì)……一張張亮眼的成績(jī)單,是??诩涌炜蒲谐晒D(zhuǎn)化,培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的成果。
培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn),在自貿(mào)港建設(shè)的關(guān)鍵期,??诩涌焱苿?dòng)科研成果從“實(shí)驗(yàn)室”走向“生產(chǎn)線”,以“新質(zhì)生產(chǎn)力”的培育壯大來(lái)回應(yīng)“時(shí)代之問(wèn)”,順應(yīng)“人民之盼”。
以成果轉(zhuǎn)化為制勝點(diǎn),為新質(zhì)生產(chǎn)力賦能添翼。如果說(shuō)科研成果、優(yōu)秀數(shù)據(jù)僅停留在實(shí)驗(yàn)室里,那么科研成果將變成“空中樓閣”。作為海南自貿(mào)港核心區(qū),??谑兄鲃?dòng)發(fā)力吸引新生產(chǎn)要素集聚,搶灘布局生物降解新材料、航空航天、集成電路等未來(lái)產(chǎn)業(yè),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)能。同時(shí),深耕數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥、新能源汽車等細(xì)分賽道,不斷釋放新質(zhì)生產(chǎn)力來(lái)夯實(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)新優(yōu)勢(shì)。這些成果看得見(jiàn)摸得著,是一次又一次的成果轉(zhuǎn)化,讓新質(zhì)生產(chǎn)力可及可感。作為中國(guó)全面深化改革開(kāi)放重要窗口的??冢涌煅芯颗c生產(chǎn)的銜接,以“研究一批、試點(diǎn)一批”的模式,催生出更多的新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能,在生產(chǎn)力改革上想在前、做在前。
以科技創(chuàng)新為根本點(diǎn),為新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢(shì)增勁。新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為引擎,融合人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù),更強(qiáng)調(diào)內(nèi)在的發(fā)展質(zhì)量,走低消耗、高效能、環(huán)境友好、效益好的高質(zhì)量發(fā)展路徑,符合當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展要求。在產(chǎn)品創(chuàng)新上,工業(yè)化產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計(jì)讓??诒就疗髽I(yè)在創(chuàng)新賽道上的銳意進(jìn)取,“攀高逐新”;制度創(chuàng)新領(lǐng)域??诔掷m(xù)推動(dòng)“研用+生產(chǎn)”模式向縱深發(fā)展,形成“前端科研+中端開(kāi)發(fā)+后端應(yīng)用”全產(chǎn)業(yè)鏈資源高效聯(lián)動(dòng)。培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,海口既要聚焦新興產(chǎn)業(yè),培育出更多專精特新“小巨人”企業(yè),也要聚焦未來(lái)產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)有效融合,擦亮“數(shù)字技術(shù)”的金名片,走出一條老路不斷擴(kuò)展、新路不斷延伸的產(chǎn)業(yè)革新大道。
以人才引育為著力點(diǎn),為新質(zhì)生產(chǎn)力添磚加瓦。創(chuàng)新之道,唯在得人,尤其是新質(zhì)生產(chǎn)力,人才更是核心要素。為建設(shè)自貿(mào)港,??谠谝?、育才、用才、留才方面大下功夫,積極引進(jìn)一批批高層次和緊缺急需人才,吸引青年科技人才和高技能人才到海南筑巢。要下好人才這一步棋,一手抓人才引入,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈,大力招引研究領(lǐng)域高層次人才和團(tuán)隊(duì)落戶落地;一手抓人才培育,按照“要什么樣的人,培育什么樣帶動(dòng)人”來(lái)培養(yǎng)人才,優(yōu)化高等學(xué)校學(xué)科設(shè)置、人才培養(yǎng)模式;最后,還要主動(dòng)為人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境、提供廣闊舞臺(tái),探索實(shí)行“揭榜掛帥”等模式,全力營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的良好環(huán)境,為發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”提供強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。唯有如此,才能讓人才動(dòng)力不斷涌流。
新質(zhì)生產(chǎn)力,特點(diǎn)在“新”,關(guān)鍵在“質(zhì)”,落腳在“生產(chǎn)力”。大力培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,加快推動(dòng)科研成果從“實(shí)驗(yàn)室”走向“生產(chǎn)線”,才能更好地推動(dòng)??诟哔|(zhì)量發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。(吳海燕)
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