推進延遲退休改革要吃透16字原則

延遲退休改革將于2025年1月1日正式啟動。十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過的關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定提出，實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧的原則。

“按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。”黨的二十屆三中全會部署這次改革時提出明確要求。延遲退休改革關乎全體人民切身利益，涉及千家萬戶、各行各業(yè)，需要以全局觀念、系統(tǒng)思維推進，更好滿足多元化訴求，最大程度凝聚改革共識。

關鍵要把黨中央關于改革的部署落實落細，尤其要吃透“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”16字原則，各方面配套措施密切配合、高效協(xié)同，確保這一事關百姓福祉的改革穩(wěn)妥有序推進。

堅持小步調(diào)整，要把握好“漸進式”節(jié)奏。延遲法定退休年齡改革不是一蹴而就、一步到位的。改革辦法明確每幾個月延遲1個月，以較小的幅度逐步實施到位，從改革啟動到目標完成，要經(jīng)歷15年的改革周期。改革以總體較緩的節(jié)奏，小幅逐步調(diào)整，是對社會期待的積極響應，有利于贏得更廣泛的共識。

堅持彈性實施，要做到統(tǒng)一規(guī)定同自愿選擇相結合。當前越來越多人希望根據(jù)自身就業(yè)、收入、家庭和身體狀況等因素，增加退休年齡選擇自主權和彈性空間。此次改革釋放出不搞“一刀切”的明確信號，進一步細化出“往前彈”“往后彈”兩種情況，讓每個職工退休年齡由原來的剛性固定值，拓展為一個年齡區(qū)間，充分體現(xiàn)制度的彈性和改革的靈活性、包容性。

堅持分類推進，做到與現(xiàn)行政策有序銜接。此次改革不搞“齊步走”，充分考慮男女職工現(xiàn)行法定退休年齡政策的差異性，分別設定不同的改革目標和節(jié)奏，穩(wěn)步推進、逐步到位。

堅持統(tǒng)籌兼顧，要協(xié)調(diào)推進配套和保障政策。延遲退休改革牽一發(fā)而動全身，與之相關的配套和保障政策措施非常多，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進。比如，一些與原退休年齡掛鉤的職業(yè)資格、證照和獎勵政策等要作出相應調(diào)整；一些涉及大齡勞動者、超齡勞動者和靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障等政策，要抓緊研究出臺具體配套措施。

延遲退休改革是一項復雜的系統(tǒng)工程，這一改革的穩(wěn)步實施對我國經(jīng)濟社會發(fā)展和勞動者都具有重要意義。各方面齊心協(xié)力，穩(wěn)妥有序推動改革落地見效，必將為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實的保障。