海南出臺職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理實施細(xì)則 提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量

海南出臺職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理實施細(xì)則

提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量

近日，我省出臺《海南省職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理實施細(xì)則》，明確我省職業(yè)學(xué)校學(xué)生的實習(xí)組織方式、實習(xí)考核和安全職責(zé)等內(nèi)容，進(jìn)一步提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。

《實施細(xì)則》要求，各市、縣（區(qū)）人民政府相關(guān)部門要高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，切實履行責(zé)任，結(jié)合本地實際制訂具體措施，與企業(yè)、職業(yè)院校建立實習(xí)、校企合作、產(chǎn)教融合等方面的協(xié)調(diào)保障機制，指導(dǎo)企業(yè)合理設(shè)立實習(xí)崗位，指導(dǎo)企業(yè)、學(xué)校深入開展校企合作、產(chǎn)教融合，定期發(fā)布實習(xí)崗位信息。實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，崗位實習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。

任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實施實習(xí)方案，不得強制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)，嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí)。學(xué)生在實習(xí)單位的實習(xí)時間由學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)需要確定；崗位實習(xí)時間一般為6個月，具體實習(xí)時間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排。對于醫(yī)藥衛(wèi)生大類中有職（執(zhí)）業(yè)資格證需要的專業(yè)，可根據(jù)該專業(yè)人才培養(yǎng)需求及職業(yè)資格報考或注冊條件要求，在教學(xué)、綜合醫(yī)院等完成8—10個月左右的實習(xí)。