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導(dǎo)師以老板自居 研究生呈“放養(yǎng)”狀態(tài)值得深思
來(lái)源:光明日?qǐng)?bào)  作者:鄧暉  時(shí)間:2013-01-31 08:52:44

  “想知道我每天早上睜開(kāi)眼的第一件事是什么嗎?不是刷牙,是刷屏看招聘信息?!?/p>

  風(fēng)塵仆仆的張伊凡一屁股坐在記者面前,厚重的羽絨服下還藏著來(lái)不及換下的正裝。

  一個(gè)上午的時(shí)間,他一口氣面試了兩家單位。“恨不得每分每秒都更新招聘信息,生怕漏掉一丁點(diǎn)兒可能的機(jī)會(huì)。春節(jié)前要是不把自己‘賣(mài)’出去,這年咋能過(guò)踏實(shí)?”

  張伊凡口中的“賣(mài)”,是時(shí)下畢業(yè)生對(duì)找工作的自我調(diào)侃。從去年九月份開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在,全班19個(gè)同學(xué)里除了三四個(gè)選擇繼續(xù)深造外,中國(guó)人民大學(xué)某文科院系的這個(gè)研究生畢業(yè)班里,還沒(méi)有一個(gè)人成功把自己“賣(mài)出去”。焦躁,成為籠罩他們心頭的主調(diào)。

  焦躁的人群,與每年冬季浩浩蕩蕩的“考研部隊(duì)”堪成正比。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),2012年全國(guó)共招收58.4萬(wàn)名研究生,與2007年的44.9萬(wàn)人相比,5年間增長(zhǎng)了30%,比1997年的5.1萬(wàn)人翻了十倍。來(lái)自北京市人力社保局的最新統(tǒng)計(jì)則顯示,今年北京高校將有7.7萬(wàn)名研究生畢業(yè),比去年多出1.1萬(wàn)人,再創(chuàng)歷史新高。

  “女碩士求職因?qū)W歷高被拒,謊稱本科生求職”,“研究生就業(yè)率連續(xù)3年不如本科生”,“7名研究生當(dāng)上清潔工”,隨手打開(kāi)搜索網(wǎng)站,輸入“研究生、就業(yè)”這樣的關(guān)鍵詞,旋即跳出的這些新聞足夠引發(fā)公眾一浪高過(guò)一浪的熱議——我們的研究生教育到底怎么啦?

  如果是讀研前,張伊凡恐怕會(huì)對(duì)這樣的詰問(wèn)嗤之以鼻??梢淮未吻舐毰霰诤螅_(kāi)始漸漸認(rèn)定,“這確實(shí)值得反思。”

  “過(guò)得實(shí)在太安逸了,自己‘導(dǎo)’了自己兩年,也糊弄了自己兩年?!睆堃练舶没诘靥统鲎约旱难芯可囵B(yǎng)計(jì)劃。薄薄的一張A4紙上,“修滿37個(gè)學(xué)分準(zhǔn)予畢業(yè)”的要求意味著兩年里他只需要上夠九門(mén)課,完成必要的社會(huì)實(shí)踐和論文寫(xiě)作就能取得他向往的碩士學(xué)位。而在剩下的大把時(shí)間里,他和大多數(shù)同學(xué)一樣,經(jīng)歷著從迷茫到揮霍,再到空虛的心理軌跡。

  “很多文科研究生都經(jīng)歷過(guò)‘學(xué)校不管、導(dǎo)師不管、自己又不知道如何管’的‘三不管’狀態(tài)?!鼻髮W(xué)一載半,張伊凡沒(méi)覺(jué)得自己的學(xué)術(shù)能力和研究水平有啥進(jìn)步,倒是游戲打通關(guān)了好幾次。“‘自生自滅’狀態(tài)下,自己也想主動(dòng)學(xué)習(xí),可一是有惰性,二是不知道從何下手?!本瓦B他不久前剛剛開(kāi)題的畢業(yè)論文,有很多工作也是通過(guò)郵件和導(dǎo)師溝通的。“我還不是最慘的。我有個(gè)師兄的導(dǎo)師是學(xué)院的客座教授,他每年只能在年終聚餐時(shí)見(jiàn)到導(dǎo)師一面,有時(shí)甚至是舉杯遙祝一下?!?/p>

  可即便是這樣,張伊凡說(shuō),報(bào)考那位老師的學(xué)生還是絡(luò)繹不絕,“畢竟‘沖著學(xué)位來(lái)的’要比‘沖著學(xué)問(wèn)來(lái)的’多得多?!?/p>

  被“放養(yǎng)”一年半后,張伊凡特別羨慕有實(shí)驗(yàn)室的理工科同學(xué),因?yàn)椤坝腥斯苤母杏X(jué)特別好?!?/p>

  “確實(shí)是管著?!边@個(gè)寒假,北京某重點(diǎn)大學(xué)生物材料專業(yè)的研三學(xué)生趙磊又得等到過(guò)年前一天才能回家,因?yàn)椤袄习濉钡囊粋€(gè)項(xiàng)目正在加班加點(diǎn)地趕進(jìn)度。趙磊口中的“老板”,正是他的研究生導(dǎo)師。

  從跨入師門(mén)的第一天起,趙磊就成了導(dǎo)師項(xiàng)目組中最年輕的成員。從復(fù)印文檔、錄數(shù)據(jù)、打雜開(kāi)始做起,現(xiàn)在剛開(kāi)始接觸實(shí)驗(yàn)部分卻要面臨畢業(yè)。

  “課題組里大部分是博士師兄,雖說(shuō)這確實(shí)能鍛煉科研能力,但是需要很長(zhǎng)時(shí)間才能觸及問(wèn)題核心。對(duì)我而言,某種程度上就是用了兩年時(shí)間打雜?!笨杉幢闶菍?duì)這樣的“粗放式圈養(yǎng)”心存不滿,趙磊也并不敢和導(dǎo)師溝通,因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目是他和導(dǎo)師“唯一的直接聯(lián)系”?!澳軌虻玫秸嬲憻挼模苍S大多是那些長(zhǎng)期跟蹤導(dǎo)師項(xiàng)目的博士生,而且要特別重視導(dǎo)師的選擇,畢竟你的時(shí)間是要和導(dǎo)師的項(xiàng)目方向捆綁在一起。當(dāng)然,也有幸運(yùn)的研究生能夠及早介入實(shí)質(zhì)問(wèn)題或者遇到自己感興趣的項(xiàng)目,但卻特別少,畢竟‘老板’需要的是你為他的項(xiàng)目工作,而并不是他為你量身打造項(xiàng)目。”

  正是由于研究生在科研過(guò)程中的“失語(yǔ)”,讓看似被嚴(yán)格管理的理工科“粗放式圈養(yǎng)”和文科生單純式“放養(yǎng)”在本質(zhì)上并沒(méi)有太大的差別。如此方式培養(yǎng)出的研究生,質(zhì)量又能如何體現(xiàn)?

  也許,北京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)饒毅的一番話早已洞見(jiàn)其弊端所在,“以‘老板’自居的老師容易以學(xué)生為工具、而放松培養(yǎng)學(xué)生成為獨(dú)立專業(yè)人才的責(zé)任。學(xué)生如果認(rèn)為老師是‘老板’,容易把自己的訓(xùn)練和工作當(dāng)成是給老師打工,讓自己缺乏自主性。在科學(xué)界,這樣的被動(dòng)心態(tài),會(huì)使學(xué)生難以成為有創(chuàng)造性的科學(xué)家,而且可能對(duì)學(xué)術(shù)喪失興趣。我認(rèn)為師生關(guān)系應(yīng)該是:學(xué)生‘和’老師工作,而不是‘為’老師工作?!?/p>

  可在張伊凡和趙磊,乃至更多的研究生眼里,對(duì)這樣的研究生生活只有一些牢騷或抱怨。畢竟,好的畢業(yè)論文并不是他們上研的目的所在,況且對(duì)于最終的論文答辯,他們一點(diǎn)也不擔(dān)心。

  “答辯嘛,就是幾個(gè)研究方向類似,并且相熟的導(dǎo)師湊在一起,秉著‘你好我也好’的精神,對(duì)對(duì)方的學(xué)生無(wú)關(guān)痛癢地點(diǎn)撥幾句,就一團(tuán)和氣地結(jié)束了。你沒(méi)聽(tīng)過(guò)‘沒(méi)有畢不了業(yè)的研究生’嗎?”趙磊給出的答案,似乎是校園里不少研究生的共識(shí)。

  “還有一個(gè)經(jīng)典三段論,考研時(shí)過(guò)著狗一樣的日子,上研時(shí)過(guò)著豬一樣的日子,上完研找工作又得過(guò)著豬狗不如的日子?!弊坊谕暝诳仗撝惺湃サ膬赡?,張伊凡又像考研時(shí)一樣對(duì)未知的將來(lái)寄予厚望,“但愿我經(jīng)歷過(guò)最后這一段,就能真的功德圓滿?!?/p>

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(編輯:鄭克姍)

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