專題：博鰲亞洲論壇2011年年會

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　　海口網(wǎng)4月14日消息??（記者 謝舒）14日下午，著名主持人楊瀾在參加“女性：被低估的領導力”專題論壇中表示，能夠發(fā)掘女性自身潛力和社會價值，是一個有競爭力社會的表現(xiàn)。

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　　楊瀾從外祖母、母親再到自己等三代人社會的發(fā)展來闡述了女性地位所發(fā)生的變化。她說，社會的不斷發(fā)展和進步，使得女性從被要求裹小腳，婚姻不自主到可以自由的接受教育，擁有一份不錯的事業(yè)。

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　　如今，在中國，接受基礎教育的女性要高于其它大多數(shù)國家。有46%的女性參與到勞動力市場中來，創(chuàng)造了無數(shù)的財富和價值。可以說，女性的社會參與度是相當高的，但是女性的領導能力卻被相對的低估了。

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　　她舉例說，在我國，領導層中中高層女性的占有率要遠低于男性。在農(nóng)村，留守女性占到農(nóng)村人口的60%以上，但是在村委會任職的女性不到16%，村委會主任一職女性的任職比例更是不到1%。在決策層中基本看不到女性的身影，也基本沒有女性的聲音。像人大和政協(xié)的女性任職只有20%左右，低于發(fā)達國家甚至是相近的發(fā)展中國家。在媒體人當中，常常會看到?jīng)_在第一線的都以女性為主，但是在媒體中高層領導中卻鮮有女性的影子。

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　　楊瀾認為，造成這種現(xiàn)狀的原因主要有:女性缺乏完整的、長遠的職業(yè)規(guī)劃。不喜歡社交、官場文化，認為應酬是難以接受的?，F(xiàn)代社會價值觀念的轉(zhuǎn)變，人們往往認為女性嫁得好比干得好重要。傳統(tǒng)社會分工對女性的職業(yè)規(guī)劃造成影響，她們總處在相夫教子的角色中，有很多女性往往為了兼顧家庭而放棄了自己的職業(yè)追求。

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　　對此，楊瀾提出，社會應該給予女性更寬松的環(huán)境，諸如不必要求女性在家庭和事業(yè)中必須擇其一，讓女性大膽的憑著自己的內(nèi)心和喜好來做自己認為正確的選擇。楊瀾說,“一個有競爭力的社會的表現(xiàn)是能夠讓女性發(fā)揮自身潛力和社會價值的社會”。

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　　資料相關(guān)：國內(nèi)著名資深電視節(jié)目主持人。曾在國內(nèi)具有強大影響力的電視臺擔任電視欄目主持，以極具親和力的主持風格倍受廣大電視觀眾的喜愛。曾主持《正大綜藝》、《楊瀾訪談錄》等電視欄目；曾被評選為“亞洲二十位社會與文化領袖”、“能推動中國前進、重塑中國形象的十二位代表人物”、“《中國婦女》時代人物”。