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?？诰W(wǎng)2011專題>人才強市專題>
?？?/a>網(wǎng)9月4日消息? 記者從三亞市有關(guān)部門獲悉，三亞近期出臺了《三亞市發(fā)揮“候鳥型”人才作用聯(lián)席會議制度》，以發(fā)揮“候鳥型”人才的作用。
據(jù)三亞市有關(guān)部門負責人介紹，“候鳥型”人才主要是指來三亞休閑度假或短期工作，具有一定專業(yè)知識或技能，進行創(chuàng)造性勞動并對三亞經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻的人才。具有高端、高齡、季節(jié)性強和休閑度假等特點?！昂蝤B型”人才特別是“候鳥型”老專家學者是三亞獨特而寶貴的人才資源，對于解決全市人才資源總量不足和高層次人才短缺，加快形成人才競爭比較優(yōu)勢具有重要意義。而這項制度主要是研究發(fā)揮“候鳥型”人才作用的政策措施，協(xié)調(diào)解決“候鳥型”人才在工作生活中的實際困難和問題。
據(jù)悉，近年來，三亞吸引了大批“候鳥型”人才到三亞休閑度假或工作。三亞市委、市政府高度重視發(fā)揮“候鳥型”人才作用，2006年和2008年兩次在全市范圍內(nèi)開展休閑度假“候鳥型”人才調(diào)研，掌握了大量“候鳥型”人才信息。2008年12月成立了三亞市老教授協(xié)會，并利用這一平臺引導“候鳥型”人才積極發(fā)揮作用。目前，三亞市老教授協(xié)會已從成立時的263人增加到現(xiàn)在的700多人。
三亞市政府相關(guān)負責人表示，要積極開拓“候鳥型”人才發(fā)揮作用的渠道，加強市老教授協(xié)會組織建設，為協(xié)會開展工作提供資金支持。
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