金秋十月是收獲的季節(jié)，為促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，全面滿(mǎn)足廣大用人單位和求職者的共同需求，本月我省將組織9場(chǎng)招聘會(huì)，而節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)將于10月12日在省人力資源市場(chǎng)舉行。

　　本月將舉行的9場(chǎng)招聘會(huì)具體時(shí)間安排為：10月12日第三十六屆綜合性人才招聘會(huì);10月15日營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、技能類(lèi)大型人才招聘會(huì);10月19日第三十七屆綜合性人才招聘會(huì);10月22日建筑裝飾、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、生物類(lèi)大型人才招聘會(huì);10月26日第三十八屆綜合性人才招聘會(huì);10月29日酒店旅游、零售百貨、餐飲食品及服務(wù)行業(yè)大型人才招聘會(huì)。

　　參加招聘會(huì)的企業(yè)，可免費(fèi)在本報(bào)周五的《海南職場(chǎng)》刊登招聘信息;免費(fèi)在海南人力資源網(wǎng)(www.hnjy.gov.cn)掛網(wǎng)30天。

　　咨詢(xún)電話(huà)：65332260、65343008、65355744。(記者 王敬芳)

　　28日，記者從三亞市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組獲悉，經(jīng)過(guò)9月3日、9月17日及24日的筆試和面試，2011上半年三亞事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核名單已在三亞市政府網(wǎng)站上予以公布，91名考生進(jìn)入考核階段。

　　據(jù)介紹，根據(jù)《三亞市2011年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》的規(guī)定，三亞市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將這次參加招聘人員的筆試和面試的綜合成績(jī)、排名及進(jìn)入考核人員名單全部予以公示，接受群眾監(jiān)督。接下來(lái)，招聘單位及其主管部門(mén)將對(duì)91名進(jìn)入考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核，考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　本次考核是根據(jù)入圍者的綜合成績(jī)，從高分到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行?？己私Y(jié)束后，將根據(jù)綜合成績(jī)和考核情況，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘人員。由市人社局按相關(guān)規(guī)定，組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，市監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。體檢不合格的，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單和分?jǐn)?shù)將通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局公告欄及網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)。咨詢(xún)電話(huà):0898—88869365(三亞市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科)。

　　作者：劉嘉珮

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