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海口網(wǎng)2011專題>人才強(qiáng)市專題>
?？?/a>網(wǎng)7月6日消息 5日記者從三亞人勞部門獲悉，今年上半年三亞就業(yè)形勢(shì)較為寬松，累計(jì)舉辦了51場現(xiàn)場招聘會(huì)，有2253家用工企業(yè)進(jìn)場招聘，共提供招聘崗位73580人，求職人員有34810人，求人倍率為2.11，呈現(xiàn)出人選工作的態(tài)勢(shì)。
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據(jù)介紹，三亞用工需求仍保持著緊缺的格局，延續(xù)了去年下半年以來旅游旺季用工緊缺的特點(diǎn)。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上看，三亞的各產(chǎn)業(yè)的用工需求人數(shù)變化不大，第三產(chǎn)業(yè)需求仍占據(jù)著很大的份額，其中需求比較集中的行業(yè)有住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)。需求工種缺口大的分別為保安、銷售人員、前臺(tái)接待等。這主要是三亞上半年的旅游火爆強(qiáng)力拉動(dòng)了相關(guān)的住宿、餐飲類崗位較高的需求量。
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今年上半年三亞入場招聘的用工單位和招聘崗位與去年同期相比分別減少了245家和10880個(gè)，減幅分別為9.8%和12.8%。同時(shí)入場應(yīng)聘人員較去年同期也減少了7750人次，減幅為18.2%，應(yīng)聘人員減幅比崗位供給減幅更大，使得求人倍率仍保持高位。
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