答:縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查:

　　1.用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況。

　　2.用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況。

　　3.無固定期限勞動合同單位和用工單位遵守無固定期限勞動合同有關規(guī)定的情況。

　　4.用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況。

　　5.用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況。

　　6.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。