忠誠，是立業(yè)之本，是一個單位發(fā)展的基礎，忠誠負責的員工是企業(yè)的核心競爭力。職場猶如戰(zhàn)場。身在職場中的每個人，應把忠誠作為一種職場生存方式。因為，忠誠是職場中最應值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動報社走向新的輝煌。一個單位的生存依靠少數(shù)精英的能力和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。故忠誠對于一個人來講任何時候都不能失落。

　　在現(xiàn)代社會中，并不缺乏有能力的人，而那些既有能力而又忠誠的人才是每一個單位所看重的最理想的人才。忠誠的可貴就在于堅持住你所珍惜的東西。?

　　忠誠意味著你把自己的真實想法告訴我，不管你認為我是否喜歡它。但是一旦做出了決定，爭論終止，從那一刻起，忠誠意味著必須按照決定去執(zhí)行，就像執(zhí)行你自己做出的決定一樣。?

　　“我有責任和忠誠，所以我要為我的企業(yè)或者是團隊努力工作?！?

　　“放棄了責任和忠誠，就會被成功所放棄?！???一個人的忠誠不僅不會讓他失去機會，相反會讓他贏得機會。除此之外，他還能贏得別人對他的尊重和敬佩。?

　　創(chuàng)新是報社發(fā)展的使命，更是是發(fā)展的動力源泉。創(chuàng)新精神集中反映了公司與時俱進、開拓進取的精神風貌和勇于變革、敢為人先的價值追求。現(xiàn)代社會是一個不斷創(chuàng)新的社會，一個企業(yè)只有不斷地進行創(chuàng)新，才能保證不被社會所淘汰。沒有創(chuàng)新就沒有好的新聞，沒有創(chuàng)新就沒有好的廣告，沒有創(chuàng)新就沒有報社今天的驕人成績。我們作為報社的一名員工，在對單位無限忠誠的同時必須保持創(chuàng)新活力，要牢固樹立敢為人先的思想，加強學習，勇于實踐，在平常的工作中要多思多想多問，努力提升自主創(chuàng)新能力，全面推進理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實現(xiàn)更高目標，實現(xiàn)自己的更大人生價值。?

　　追求卓越是推動報社發(fā)展的強大精神動力。報社要獲得長足的發(fā)展，就要堅持“忠誠、守望??創(chuàng)新?致遠”的理念。對個人而言，要求其把本職工作當作一項事業(yè)來熱愛和完成，在自己的崗位上恪盡職守、埋頭苦干、腳踏實地地做好本職工作。?

　　生命之燈因信念而點燃，生命之舟因拼搏而前行。我們熱愛自己的崗位，熱愛自己的報社，更熱愛自己的未來。為了這份責任，也許我們遠離了瀟灑和浪漫，為了追求卓越，我們毅然走上了這條荊棘之路！為了責任與夢想，我們立志為報社的建設而奮斗。回首以往，我們?yōu)樽约核x擇的道路而高興，展望未來，我們?yōu)榈缆返膶掗煻院?，因為這是一條在拼搏中延伸的路，是奮斗不休的路！

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