我來到報社的時間雖然不長，收獲卻非常多。在業(yè)務(wù)上，可以說到目前為止我對新聞行業(yè)、新聞業(yè)務(wù)的所有理性認識都是報社給予的；在處事方面，和同事們一年的相處也讓我對報社這個團隊有了新的認識。 “忠誠守望創(chuàng)新致遠”的晚報精神，不僅僅幫助我更好的融入報社這個大家庭，同時也對自己的工作有著重要的指導(dǎo)意義。

　　?？谕韴笞鳛楹？谑形瘷C關(guān)報，擔負著雙重任務(wù)：要保持黨報本質(zhì)，也要體現(xiàn)晚報特色。作為要聞版編輯，要使報紙保持黨報本質(zhì)，首先要講黨性，要自覺學(xué)習(xí)黨委的最新決議和精神，在大是大非問題上和黨委保持高度一致。因為我們是黨報，所以我們必須忠誠于黨。

　　而要體現(xiàn)晚報特色，又要求我們在和黨委保持高度一致的前提下，靈活的把新聞報道工作完成好，讓讀者滿意。何為晚報特色？就是以都市市民為讀者對象，及時發(fā)表市民意見和觀點，深入聯(lián)系市民家庭，密切聯(lián)系群眾。要做到這些，我們需要急市民做所急，想市民之所想。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，做好社會的風(fēng)險守望者，為讀者保駕護航。

　　21世紀的第一個十年已經(jīng)過去，整個世界發(fā)生了空前巨變。都說21世紀是人才競爭的世紀，誰掌握了高素質(zhì)的人才資源，誰就能在競爭中立于不敗之地。人才應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？我認為首先是創(chuàng)造力。差異化發(fā)展思路適用于許多方面，想要從成千上萬份晚報中脫穎而出，需要特色，需要核心競爭力，這些都離不開創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神應(yīng)該貫穿于我們工作的始終，而創(chuàng)新的基礎(chǔ)首先在于模仿。自從成為見習(xí)編輯，自己就在不斷的向別人學(xué)習(xí)：同事、領(lǐng)導(dǎo)、其他報社同行的做版經(jīng)驗……積累到一定程度以后，自己會嘗試提煉出一套自己的做版、處理稿件經(jīng)驗和流程，并且在工作中不斷對其補充，去粗取精。我相信隨著自己編輯的版面、處理的稿件越來越多，很快會做出一塊精美的、能有資格問鼎新聞獎項的好版面。

　　“忠誠守望創(chuàng)新致遠”這八個字除了是我工作的指南，也在自己身上打下了?？谕韴蟮睦佑?。

　　海口晚報是一個有著3、400名員工的大家庭，自己作為一名夜班編輯，平時主要和采編部門的同事打交道。而發(fā)行、行政、后勤、經(jīng)營部門的人員則不太熟悉。最近，自己參加了報社組織的拓展訓(xùn)練。在訓(xùn)練過程中，自己和不同部門的同事相互間加深了了解，大家也都在拓展訓(xùn)練中，以實際行動詮釋了晚報精神：

　　融入團隊。在拓展訓(xùn)練中，來自報社不同部門的同事被分在同一個小組。原本可能連對方名字都不知道同事通過完成功能各異的拓展項目，增強了團隊凝聚力，拉近了彼此的距離。每一個人，無論能力大小，都在為了團隊的榮譽努力拼搏，使得自己看到我們海口晚報是個多么有戰(zhàn)斗力的團隊，我們的隊員個個都很優(yōu)秀。從此以后，大家再在報社打照面，彼此都會會心一笑，再不會像之前那樣感到陌生。

　　挑戰(zhàn)自我。在拓展訓(xùn)練中，很多項目是自己之前從未嘗試過的。

　　很多時候，人不逼自己一下真是不知道自己的潛力到底有多少。面對看似不可能的“群龍取水”、“高空斷橋”、“攀爬畢業(yè)墻”等項目，當我們通過團隊的努力順利完成之后，真有“無限風(fēng)光在險峰”的感覺。也讓我們大家重新認識了自己。

　　我還是一名年輕的晚報人，晚報精神還會伴隨著很長時間。在我暫處低谷面對困難的時候，在我志得意滿趾高氣昂的時候，它就像一個知心錚友，督促我鼓起勇氣、戒驕戒躁。愿晚報和我自己都更上一層樓！

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