為進一步規(guī)范海南事業(yè)單位人員招聘工作,建立科學、公正的用人制度,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),結合實際情況,我省制定了《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》。
   
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海南事業(yè)單位新進人員需公開招聘 四類人除外

  第二章 招聘范圍、條件及程序

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  第七條事業(yè)單位招聘人員應當面向社會公開進行,凡符合條件的人員均可報名應聘。

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  第八條 應聘人員必須具備下列條件:

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 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

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 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;

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 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;

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 ?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件;

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  (六)崗位所需要的其他條件。

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  第九條事業(yè)單位公開招聘人員,不得設置歧視性條件要求,不得對崗位的報考專業(yè)、年齡、技能等進行有指向性限制。

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  第十條 公開招聘應按下列程序進行:

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 ?。ㄒ唬┲贫ㄕ衅阜桨福笸壵肆Y源和社會保障部門核準備案;

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 ?。ǘ┌l(fā)布招聘信息;

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 ?。ㄈ﹫竺c資格審查;

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 ?。ㄋ模┛荚?、考核;

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 ?。ㄎ澹w檢;

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 ?。┐_定擬聘用人員;

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 ?。ㄆ撸┕颊衅附Y果,并進行公示;

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 ?。ò耍┖炗喥赣煤贤k理相關手續(xù)。

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[來源:新華網(wǎng)海南頻道] [作者:] [編輯:陳肖梅]
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