男子棄外企工作考公務(wù)員 現(xiàn)在工資只及從前一半

　　本報(bào)調(diào)查顯示，公務(wù)員依然是大學(xué)生眼中最熱門的職業(yè)。學(xué)子們拼命想擠過獨(dú)木橋，圖的是“社會(huì)地位、福利保障”。一些基層公務(wù)員卻告訴我們，他們也有各種苦惱，工作內(nèi)容、實(shí)際收入并非全如外人想象。擠進(jìn)“圍城”是對(duì)是錯(cuò)？大學(xué)生還是該先想清楚自己適不適合，對(duì)職業(yè)有何長遠(yuǎn)規(guī)劃。如果只是盲目跟風(fēng)，即便考上公務(wù)員，日后也難免帶來更大的失望。

　　27歲的張先生是西安一派出所的基層民警，不過這并不是他的第一份職業(yè)。2008年大學(xué)畢業(yè)后，他先進(jìn)入了一家外企，2010年才考上公務(wù)員成為警察。張先生畢業(yè)于西安外國語大學(xué)英語專業(yè)，在校期間成績好，實(shí)踐經(jīng)歷豐富，畢業(yè)后很快就應(yīng)聘到了一家外企，常駐西安工作。進(jìn)入公司后，翻譯的工作與專業(yè)相符，待遇高，頭一年年薪就有9萬多，各種福利都很好。

　　雖然工作各方面都不錯(cuò)，但在家人勸說下，2009年底，張先生決定跳槽考公務(wù)員?！凹胰硕加X得在企業(yè)不穩(wěn)定，公務(wù)員才是最穩(wěn)定的工作，而且以后的發(fā)展前景也比在企業(yè)好?！苯?jīng)過幾個(gè)月緊張復(fù)習(xí)，最終他成了一名公務(wù)員，隨后被分到現(xiàn)在的單位，至今已做了3年基層警察。

　　“說真的，現(xiàn)在的工作真不如以前好?！边@是被問到基層公務(wù)員生活時(shí)，張先生說的第一句話。他說，成為公務(wù)員之后，工資也就以前的一半，基層工作特別瑣碎雜亂，還經(jīng)常加班。

　　張先生的愛人就在其之前的單位上班，兩人同年工作。“媳婦工資一直在漲，現(xiàn)在年薪在10萬以上，而且休息比我多，工作還輕松。說真的，要是讓我重新選擇，肯定不會(huì)辭職考公務(wù)員?！?/span>

　　市級(jí)公務(wù)員：工資三四千 忙時(shí)也加班

　　西安市的公務(wù)員劉剛（化名）研究生畢業(yè)，“我原本想到大學(xué)當(dāng)老師，后來應(yīng)聘到一所大學(xué)干起了行政，感覺在大學(xué)做行政會(huì)被邊緣化?！庇谑撬麉⒓恿水?dāng)年的公務(wù)員考試，成為一名市級(jí)公務(wù)員。

　　近期中科院一份調(diào)查顯示，公務(wù)員“幸福感排名倒數(shù)第一”，劉剛說，他覺得沒那么差，但也沒外界想的那么好。他報(bào)考時(shí)想著會(huì)很輕松，可真正考上后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在業(yè)務(wù)處室、辦公室等崗位一點(diǎn)也不輕松?！拔覀円布影啵Φ臅r(shí)候晚上八九點(diǎn)下班，但周末加班不太多?！?/span>

　　劉剛說，工資也不算高，有三四千元。但在穩(wěn)定性方面，公務(wù)員明顯具有優(yōu)勢(shì)。劉剛說，從科員、副主任科員到主任科員，一般按年限會(huì)自動(dòng)上調(diào)。但再往上走，到副處長、處長、局長，就比較難了。

　　劉剛說，應(yīng)該以平常心看待公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，如果喜歡就報(bào)考，要看自己的職業(yè)訴求。公務(wù)員是大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)選擇，但絕對(duì)不是唯一選擇。

　　“圍城”外為啥想進(jìn)來？

　　兩次失利還要考：因?yàn)楣珓?wù)員穩(wěn)定

　　“今年再考一次，如果考不上，就不考了，安心去工作了！”昨日下午，2011年從西安工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的楊逍（化名）無奈地說。25歲的楊逍畢業(yè)以來每年都考公務(wù)員，可一直擦肩而過?！爱厴I(yè)時(shí)我也找了份工作，是西安軟件園的一家公司，可我不太喜歡學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)?！睏铄姓f，他從小就想當(dāng)警察，因此，2011年公務(wù)員招考時(shí)，他報(bào)了交警，當(dāng)時(shí)筆試成績還不錯(cuò)，進(jìn)入了面試，但最終因?yàn)榭偝煽兣旁谥邢?，還是被刷了下來。

　　為了圓警察夢(mèng)，之后他成了一名合同警。他說，合同警底薪千元左右，再加上補(bǔ)助等，月薪總共一千六七，和正式交警相差較大。最關(guān)鍵的是，合同警轉(zhuǎn)不成正式編制。為了進(jìn)入體制內(nèi)，他在工作之余抽空復(fù)習(xí)，2012年再次報(bào)考了特警，可在面試環(huán)節(jié)又被刷了下來?！翱赡苡行┚o張吧！”近年“國考”錄取率都在1%左右。而“省考”方面，2011年和2012年，我省應(yīng)屆生都在29萬左右，而公務(wù)員招3000出頭，可以推斷，今年錄取率大概也在1%左右。

　　為啥堅(jiān)持要考，楊逍說主要是因?yàn)楣珓?wù)員穩(wěn)定。談起這兩年的經(jīng)歷，楊逍后悔的是，2年匆匆過去，工資沒掙幾個(gè)。今年我省公務(wù)員招考公告至今還沒有公布，但楊逍決定再考最后一次，考不上就徹底放棄。他正在尋找項(xiàng)目，如果沒考上，就準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。

　　應(yīng)屆生：考上公務(wù)員父母不用再擔(dān)心

　　西安工程大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生劉玉林說，他屬于對(duì)考公務(wù)員比較執(zhí)著的那一類。上大四后，他的目標(biāo)就很明確考公務(wù)員。劉玉林參加了2013年的國家公務(wù)員考試，1月下旬成績公布了?！捌鋵?shí)我的成績還不錯(cuò)，但報(bào)考職位的總體成績太高，所以還是失之交臂?！眲⒂窳终f。

　　“國考”失敗后，劉玉林立即投入“省考”備考。今年省考推遲，這幾天正逢民企招聘周，他就和同學(xué)一起來看看，“如果沒有合適崗位，我會(huì)繼續(xù)考公務(wù)員?！?/span>

　　現(xiàn)在公務(wù)員招考更注重基層經(jīng)歷。中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除特殊職位外，全部要求2年以上基層工作經(jīng)歷。對(duì)應(yīng)屆生來說，公務(wù)員之路顯得更狹窄。為什么仍要堅(jiān)持？來自商洛的劉玉林說：“公務(wù)員最好的就是穩(wěn)定。現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)很不好，要在企業(yè)，也許短期收入不錯(cuò)，但長遠(yuǎn)看還是覺得不穩(wěn)定。公務(wù)員就不一樣了，雖說工資可能不高，但其他福利待遇、社會(huì)保障都很好，比如各種休假肯定不會(huì)被占用；父母也希望我考公務(wù)員，考上后就不用再為我的前程擔(dān)心?！?/span>

　　編后

　　求職首選“穩(wěn)”社會(huì)應(yīng)深思

　　為什么選擇當(dāng)公務(wù)員？幾位受訪者異口同聲：“穩(wěn)定”。期待穩(wěn)定的工作本無可厚非。就業(yè)壓力巨大讓學(xué)生不敢冒險(xiǎn)；父母輩強(qiáng)烈希望下一代進(jìn)入體制內(nèi)；較高的社會(huì)地位和福利保障；再加上居安求穩(wěn)的傳統(tǒng)思維，“穩(wěn)定”成為求職首選也就不難理解。但這個(gè)詞出自眾多本該意氣風(fēng)發(fā)、朝氣蓬勃的年輕大學(xué)生之口，背后折射的許多東西值得整個(gè)社會(huì)深思。尚未進(jìn)入職場(chǎng)，就已看不到職業(yè)激情和抱負(fù)，這究竟是現(xiàn)實(shí)的無奈還是教育的悲哀？

　　延伸

　　世界五百強(qiáng)青睞啥樣畢業(yè)生

　　世界五百強(qiáng)企業(yè)，畢業(yè)生們都想去。這些知名公司最看重學(xué)生的什么素質(zhì)呢？日前，記者采訪了幾位來西安參加活動(dòng)的世界五百強(qiáng)企業(yè)高管。

　　施耐德（中國）有限公司董事長、總裁朱海：

　　優(yōu)秀人才永遠(yuǎn)不愁找不到工作。隨著公司研發(fā)大樓在西安的竣工，明年投入使用，西安大學(xué)生無疑會(huì)有更多機(jī)會(huì)。我們歡迎有正確態(tài)度，而不是眼高手低的學(xué)生。不怕水平不高，而看他是否愿意踏踏實(shí)實(shí)去做。學(xué)生還應(yīng)具備獨(dú)立思考的能力。

　　卡博特公司亞太地區(qū)總裁朱戟：

　　剛畢業(yè)的大學(xué)生態(tài)度很重要。希望大學(xué)生對(duì)自我有提升的要求，追求做事情，而不是純粹追求薪水。此外，上學(xué)時(shí)不要只看重專業(yè)，而要多接觸社會(huì)。在校期間多參加一些社會(huì)活動(dòng)，了解社會(huì)需求和公眾利益等問題。要關(guān)心國家和社會(huì)，豐富自己的學(xué)識(shí)，放寬眼界，不要偏激。

　　日立（中國）有限公司董事長北山隆一：

　　在學(xué)校學(xué)的知識(shí)，只是獲得競爭資格的基礎(chǔ)，名校和名牌專業(yè)也只是暫時(shí)的光鮮標(biāo)簽。日立更看重未來的潛力。是否有潛力，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先，進(jìn)入企業(yè)后，能否學(xué)以致用，能否通過再學(xué)習(xí)的過程將已有知識(shí)升級(jí)創(chuàng)新；其次，員工要能高度融入團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在彼此協(xié)調(diào)中完成工作。這需要很好的溝通和執(zhí)行能力。再好的想法，如果只存在于腦子里，那也只能是美麗的泡沫。

　　安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所重點(diǎn)客戶政府關(guān)系主管合伙人姚芳：專業(yè)背景并不是唯一條件，非會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生也能進(jìn)到我們企業(yè)。關(guān)鍵在于個(gè)人的綜合素質(zhì)，首先一定要有吃苦耐勞的精神，其次，溝通能力一定要強(qiáng)。年輕的時(shí)候多舍得付出一點(diǎn)，要相信終會(huì)有很好的回報(bào)。

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