深圳市人力資源和社會保障局副局長龔祖兵18日在此間透露,五年來,深圳四次提高最低工資標準,從2010年的1100元/月提高至目前的2030元/月,月均漲幅16.9%。
配合即將召開的深圳市第六次黨代會,該市舉行“民生領域發(fā)展情況”系列新聞發(fā)布。18日的第二場新聞發(fā)布會,由該市人居環(huán)境委、交通運輸委、人力資源和社會保障局、城管局負責人介紹相關情況。
龔祖兵說,五年來,深圳市人力資源和社會保障局把促進就業(yè)放在重要的位置,實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略,實現(xiàn)了更高質量的就業(yè)。五年來累計新增就業(yè)47.38萬人,應屆畢業(yè)生就業(yè)率92%以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內,“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零。
同時,穩(wěn)步擴大社保覆蓋面。全市各種險種參??側藬?shù)達到4564萬人次,五年增長了58%,工傷保險參保人數(shù)居全國大中城市首位,其他險種參保人數(shù)居全國大中城市前列。企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達到3372元,居全國大中城市前列,醫(yī)療保險住院報銷比例、門診支付比例、劃入個賬比例均屬全國較高水平。目前歷年社?;鸾Y余3187.37億元,2012年,委托全國社保基金理事會投資運營的400億基金已到期的年化收益率為6.766%。
而五年來,該市累計認定高層次專業(yè)人才4620人,累計引進留學人員6萬人,并建立24個留學人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園,陸續(xù)設立博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地228家,在站博士后已達609人,累計招收博士后1830人。同時,全市技能人才總量已達269萬人。
龔祖兵表示,今后,該局將堅持深圳質量、深圳標準、以民生為本、人才優(yōu)先,實施更加積極的就業(yè)政策,努力提高社會保障服務水平,大力加強人才隊伍建設、全面深化人事制度改革,穩(wěn)深推進工資收入分配制度改革,積極構建和諧勞動關系。(完)
(原標題:深圳五年四提最低工資標準 目前已達2030元)
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