海南餐飲業(yè)30萬職工將漲薪 最低工資標準漲15%-20%

　　記者從今天（11日）下午舉行的2016年海南省酒店與餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商專項合同現場簽訂會獲悉，今年的海南省酒店與餐飲行業(yè)工資專項集體合同按照不同地區(qū)、工種，在2016年省政府制定的最低工資標準的基礎上，約定本行業(yè)的最低工資標準分別提升了15%～20%(在2013年行業(yè)標準上浮22%-30%。)。簽訂后的合同將覆蓋省內近2.78萬家酒店餐飲企業(yè)，惠及行業(yè)內30多萬職工。

　　會議現場，省酒餐工會聯合會代表職工方分別與企業(yè)方代表單位一類地區(qū)代表三亞餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會、二類地區(qū)代表儋州餐飲烹飪協(xié)會、三類地區(qū)代表東方餐飲烹飪協(xié)會正式在工資專項集體合同書上簽字。

　　據介紹，今年的海南省酒店與餐飲行業(yè)工資專項集體合同按照不同地區(qū)、工種，在2016年省政府制定的最低工資標準的基礎上，約定本行業(yè)的最低工資標準分別提升了15%～20%(在2013年行業(yè)標準上浮22%-30%。)。簽訂后的合同將覆蓋省內近2.78萬家酒店餐飲企業(yè)，惠及行業(yè)內30多萬職工。據省酒店與餐飲行業(yè)協(xié)會有關負責人介紹，據此浮動，合同覆蓋范圍內的?？?、三亞一類地區(qū)從業(yè)人員最低工資為1650元。

　　據悉，2013年簽約的酒店餐飲企業(yè)98%以上兌現了工資集體協(xié)議的約定，酒店職工工資增長到位。各類地區(qū)大部分酒店餐飲員工的工資增長幅度遠遠高于協(xié)議的標準，甚至二類，三類地區(qū)有些工種的工資超過一類地區(qū)，整體上使行業(yè)職工工資每年的上漲幅度高于其他行業(yè)。幾年來，工資集體專項合同經過了不斷的協(xié)商、修訂，不斷完善，始終走在了中國同行業(yè)前列，實現了省級行業(yè)工資集體協(xié)商工作的一次又一次的突破，推動了行業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，為實現海南科學發(fā)展、綠色崛起提供重要保障。

　　簽訂會上還正式啟動了“百日要約行動”，凡獨立建會、在崗職工25人以上企業(yè)，都應當積極參加“百日要約行動”，開展集體協(xié)商，簽訂工資專項集體合同。企業(yè)未組建工會或者規(guī)模太小，不能單獨開展工資集體協(xié)商或者簽訂集體合同的，可以由上級工會、行業(yè)或區(qū)域工會代表下級(所屬)工會發(fā)出工資協(xié)商要約，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同。

　　會議強調，工會代表職工應主動向企業(yè)方、行業(yè)、區(qū)域企業(yè)代表組織提出開展工資集體協(xié)商的要求，企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域企業(yè)代表組織應在收到《工資集體協(xié)商要約書》之日起15日內予以書面回復，無正當理由不得拒絕工資集體協(xié)商。用人單位認為開展工資集體協(xié)商簽訂工資協(xié)議條件不成熟請求暫緩的，應當書面說明情況。對不應約的用人單位行政一方，由屬地總工會下達《工會勞動法律監(jiān)督整改意見書》。逾期不整改的，工會將依法提請人力資源和社會保障部門予以處理。

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