玉柴去年共獎勵技能工人300萬元

本報玉林訊 1月6日，玉柴隆重嘉獎在2016年廣西技能狀元大賽中獲得前五名的19個“能工巧匠”，共頒發(fā)價值35萬元的獎金和獎品。至此，玉柴2016年全年共獎勵技能工人300萬元。

近年來玉柴高度重視工人隊伍的培養(yǎng)，通過崗位練兵、以賽促學、重金福利激勵等方式，激發(fā)工人隊伍的創(chuàng)新和創(chuàng)造活力。2010年至今，玉柴每年均拿出100萬元嘉獎有突出貢獻的技能工人。

在每年的各級技能大賽，均組織數(shù)百職工參與競技，引導廣大員工刻苦鉆研專業(yè)技能，在全體員工中形成立足崗位、刻苦鉆研、精益求精、弘揚工匠精神的氛圍。由于長期的競技訓練，在去年底舉辦的廣西技能狀元大賽中，玉柴工人表現(xiàn)突出，一舉拿下5個第一、3個第二、3個第三，狀元人數(shù)占比達40%，創(chuàng)歷史之最，取得歷年最好成績，彰顯玉柴技術工人精湛的技藝、頑強的品質(zhì)和積極進取、昂揚向上的蓬勃朝氣，弘揚了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。

強大的人才培養(yǎng)手段，成功打造了一支優(yōu)秀的工人團隊。去年，玉柴技術工人屢受嘉獎。如玉柴鉗工高級技師池昭就榮獲國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的“中華技能大獎”榮譽稱號；維修電工高級技師譚柱獲“全國技術能手”和首批“廣西工匠”榮譽稱號。

玉柴董事局主席晏平表示，廣西技能狀元大賽是對企業(yè)基礎人才工程的大檢閱，企業(yè)要長期經(jīng)得起檢閱，必須繼續(xù)大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導玉柴職工學習新知識，鉆研新技能，積極開展技術革新、管理創(chuàng)新、合理化建議等職工技術創(chuàng)新活動，不斷提高技術工人技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)更多有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的高技能人才，以更好地服務發(fā)展、奉獻社會。（宋永賡）

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