先收費再編理由辭退 揭露招聘詐騙五大騙術(shù)

　　揭露招聘詐騙五大騙術(shù)

　　新華社北京8月18日電(記者葉前、張紫赟)自7月份高校陸續(xù)放假以來，一些不法分子盯準急于尋找兼職、心思單純疏于防范的學生人群下手，不少學生上當受騙。記者梳理多地涉及招聘的在線詐騙案件發(fā)現(xiàn)，有五類常見騙術(shù)：

　　騙術(shù)一：網(wǎng)上兼職刷信譽 沒得傭金還賠了本金

　　當前，網(wǎng)上有一些所謂“刷信譽”的兼職，寫著“每單任務只需5分鐘”“任務酬勞10元至50元不等”“每天2小時，輕松過萬”等信息。如果應聘者與對方取得聯(lián)系后，對方往往發(fā)來一份工作申請表和工作流程介紹。工作可能是買各種充值點卡刷信譽，信譽值達到某個標準，即可返還現(xiàn)金，另有傭金提成。

　　但當應聘者大額支付后，傭金和本金便不會到賬。

　　騙術(shù)二：面試等通知碰上“到我辦公室來一趟”

　　一些不法分子利用非法獲得的求職者個人信息，假冒正牌招聘公司，對剛剛進行過面試或投遞完簡歷的應聘者，進行定向詐騙。如在等面試消息的應聘者會接到“猜猜我是誰”“我是領(lǐng)導，明天到我辦公室來一趟”的詐騙電話。應聘者求職心切，以為這個電話是此前面試部門打來的，容易連連答應不法分子的要求，不知不覺陷入騙局。

　　騙術(shù)三：先收費再編理由辭退

　　一些勞務中介機構(gòu)為了獲取應聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務費等，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。

　　騙術(shù)四：群發(fā)招工信息 因人施“騙”

　　“某酒店因業(yè)務發(fā)展需要，誠招業(yè)務員，年齡18-40歲，月薪8000元；某服裝公司招聘女工，月工資3500元……”詐騙人員一般以優(yōu)厚的工資待遇為誘餌，抓住求職者急于找工作的心理，通過手機群發(fā)招工信息的形式，等待受騙者上鉤。

　　如果求職者打電話過去咨詢，往往被要求交報名費、押金等。這些人在騙取錢財時，還會根據(jù)報名者的急切程度來決定報名費和押金的數(shù)額，200元、500元、1000元、2000元不等，得手后便把手機號和銀行賬號一同注銷。

　　騙術(shù)五：“男女公關(guān)”類連環(huán)行騙

　　在這類騙局中，詐騙分子打著“某酒店”“某俱樂部”等虛擬娛樂場所的名義，發(fā)布“招收男女貴賓接待、司機”等信息。等應聘人打來咨詢電話時，詐騙團伙成員會告訴應聘人是去做“男女公關(guān)”，并描繪一通日賺斗金的“美好前景”。等對方心動了，這伙人就會要求應聘者先交百元到千元不等的“報名費”。收錢后，“工作人員”會按約定時間將應聘者帶到某酒吧、KTV等娛樂場所包房內(nèi)“面試”。

　　面試時，對方就會挑三揀四，說對方穿著不行、身材不好等等。于是騙子又帶應聘者離開包房，告訴應聘者需要“包裝一下”，借此要求應聘者再掏“服裝費”，進行第二輪詐騙。

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