用什么標準界定“人才”?
據(jù)成都這份藍皮書的數(shù)據(jù),截至2016年底,成都市人才總量為408.43萬人,占全市戶籍人口總量29.20%。人才總量比上年增長32.18萬人,增幅8.55%。
408萬余人被定為“人才”,標準是什么?在藍皮書的注釋中,“人才”被解釋為具有一定的專業(yè)知識或?qū)iT技能,進行創(chuàng)造性勞動并作出貢獻的人,是人力資源中能力素質(zhì)較高的勞動者。
對此,記者電話咨詢了成都市人社局,該局專業(yè)技術(shù)人才管理處相關(guān)負責人介紹,人才并不是人口,也不是人力資源。
“人才本身沒有標準的概念,成都市408.43萬的人才總量是從黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等六個人才隊伍合并算出來的,每一類人才的界定標準不一樣,不僅靠學歷和職稱進行界定?!痹撠撠熑苏f。
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