“沒給導(dǎo)師湊過發(fā)票?研究生白念了?!痹诒本┮凰攸c(diǎn)高校的科技活動(dòng)研討會上,研二學(xué)生楊寧(化名)的一句話引起了全場的騷動(dòng)。
會議隨之從念發(fā)言稿跳到自由發(fā)言環(huán)節(jié):為了評上教授級職稱、學(xué)科帶頭人、人才工程的成員,自己的導(dǎo)師如何拿課題經(jīng)費(fèi),削減腦袋,跑關(guān)系;為了申報(bào)科研項(xiàng)目,導(dǎo)師又是如何走門路,請客送禮,多方打點(diǎn)……他們還抱怨,在這些“看不上眼”的“工作”中,導(dǎo)師又安排自己干了什么。
“壞”導(dǎo)師為何反而變得搶手
一場本是對學(xué)生科研項(xiàng)目的研討,最后演變成對自己導(dǎo)師的“討伐”,言辭之激烈讓在座的多家媒體記者觸目驚心,以至于現(xiàn)場負(fù)責(zé)活動(dòng)的工作人員不得不中途打斷,直接進(jìn)入總結(jié)發(fā)言。
楊寧告訴記者,一些導(dǎo)師給學(xué)生派的活兒,一看就知道不是基礎(chǔ)研究,而是一些外包公司,甚至是導(dǎo)師本人公司的項(xiàng)目。因?yàn)樯婕吧虡I(yè)、專利等問題,學(xué)生很難發(fā)文章,但是,“為了討好導(dǎo)師還是要干”。至于為何要“討好”導(dǎo)師則不言而喻,論文生殺大權(quán)在其手里。
學(xué)生也有被“逼急”的時(shí)候,早些年轟動(dòng)一時(shí)的上海某高校9博士生炒掉博導(dǎo)就是如此——導(dǎo)師長期讓學(xué)生為自己的公司做項(xiàng)目,而疏于對學(xué)生本身學(xué)業(yè)的指導(dǎo)。
然而,這只是一個(gè)極端的情況,當(dāng)時(shí)就有人不無“遺憾”地評論道,這位博士生導(dǎo)師太不會做人,如果他能在學(xué)生給自己干私活兒的基礎(chǔ)上,分配一些可以做出文章的題目來,也不至于到此地步。
當(dāng)然,漸漸地,楊寧也意識到,有些“技能”,于他本人走向社會,不無“好處”,比如會湊發(fā)票,比如會找路子。“我也知道不太好,但這是一種技能,必須要掌握,”他笑了笑繼續(xù)說,“我只能說,學(xué)會了不一定用?!?/p>
事實(shí)上,經(jīng)過大學(xué)本科4年的鍛煉,學(xué)生“利己”的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)。
研一新生開學(xué)搶導(dǎo)師是一個(gè)典型的例子。不少接受采訪的研究生表示,一般情況下,“壞”導(dǎo)師反而變得十分搶手,因?yàn)椋趯W(xué)生們看來,他們能從這類導(dǎo)師那里學(xué)到社會上必備的技能,拿到足夠的經(jīng)費(fèi),發(fā)表足夠分量的文章。
搶導(dǎo)師時(shí),送禮請吃飯是常用的招數(shù)。研三學(xué)生李蒙告訴記者,他“搞掂”導(dǎo)師就花了一番心思:先找一位了解導(dǎo)師的師兄,在飯桌上就把導(dǎo)師的基本資料、喜好、忌諱搞得一清二楚,然后再去找導(dǎo)師,又讓“未來師兄”在導(dǎo)師面前“敲敲邊鼓”,最后終于如愿以償。
相比之下,那些默默無聞、專攻學(xué)術(shù)的導(dǎo)師則是“門前冷落車馬稀”。一位已經(jīng)畢業(yè)的研究生告訴記者,他的導(dǎo)師在院系內(nèi)“口碑極差”,“一天到晚只知道報(bào)告和數(shù)據(jù),還沒做出什么名堂來”,其他教師基本不愿同他打交道。其結(jié)果是,3年來,這位導(dǎo)師只招了他一名研究生。
更為重要的是,當(dāng)這位學(xué)生想回母校讀個(gè)在職博士時(shí),他發(fā)現(xiàn),報(bào)上碩士生導(dǎo)師的名字,負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員都會搖著頭說,“你這博士估計(jì)沒人愿收”。
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為學(xué)分為保研為戶口學(xué)生科研項(xiàng)目做假動(dòng)機(jī)各異
浙江大學(xué)[微博]校長楊衛(wèi)院士就曾公開表示,導(dǎo)師與學(xué)生的關(guān)系已經(jīng)到了一個(gè)惡性互動(dòng)的地步,并給出導(dǎo)師“十戒”的說法,其中前兩條就是戒“光當(dāng)老板”和“盡做監(jiān)工”。
以“光當(dāng)老板”來說,導(dǎo)師申請來的一個(gè)項(xiàng)目動(dòng)輒幾十萬元,甚至上千萬元,但一些導(dǎo)師并不按規(guī)定給學(xué)生下發(fā)“勞務(wù)費(fèi)”,只是象征性給每月300元到上千元不等就把學(xué)生打發(fā)了,而科研項(xiàng)目上未盡的費(fèi)用則多數(shù)進(jìn)了導(dǎo)師個(gè)人腰包。如此,學(xué)生一方面抱怨自己的“勞務(wù)費(fèi)”過少,另一方面在看明白導(dǎo)師這一行為的同時(shí),會埋下自己將來也要“使壞”的種子。
當(dāng)然,一些大學(xué)的“鍛造”作用并不止于此。近些年被媒體詬病盛行“官場之風(fēng)”的一些高校的學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán),也為學(xué)生提供了練就這種功夫的最好場所。
然而,即便是在學(xué)生科研這一探索未知的活動(dòng)中,其動(dòng)力也多源自于那些已知的功利導(dǎo)向上——拿學(xué)分、保研、戶口加分等等。
最新頒布的《國家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目》明確提出,該項(xiàng)目注重“研究過程”而非“研究成果”。
然而,學(xué)生自身參與的動(dòng)機(jī)卻有些不盡人意。浙江大學(xué)一份有關(guān)大學(xué)生科研訓(xùn)練計(jì)劃(SRTP)的調(diào)查顯示,當(dāng)被問及參加該科技項(xiàng)目的主要目的時(shí),選擇最多的是獲得第二課堂學(xué)分,占46.3%;其次是鍛煉科研能力,占40%。該項(xiàng)目組分析,近一半的學(xué)生把獲得第二課堂學(xué)分作為參與科技項(xiàng)目的主要目的,體現(xiàn)的是學(xué)分對活動(dòng)的激勵(lì),但更是科技項(xiàng)目自身過多依賴外部激勵(lì)而非內(nèi)生興趣的表現(xiàn)。
北京一所高校大四學(xué)生王青(化名)告訴記者,每年到選課時(shí),身邊的同學(xué)都會“拼了命”地選修帶有科研項(xiàng)目的課程,有的甚至讓學(xué)長提前幫著“占坑”,原因就是為了“拿學(xué)分”,而這樣的學(xué)分也相對“好拿”。
記者在一些高校院系中查閱本科生選課表時(shí)發(fā)現(xiàn),帶有學(xué)分的學(xué)生科研項(xiàng)目,通常是3學(xué)分,高的就達(dá)到4學(xué)分。對于這樣的課程,導(dǎo)師給的成績也不低。
但是,要想讓導(dǎo)師給高分,往往會出現(xiàn)這樣一種情況,即一些學(xué)生所抱怨的“自己申請的課題往往是導(dǎo)師一個(gè)大項(xiàng)目的子課題”。而所花費(fèi)的經(jīng)費(fèi),則還是學(xué)校專門撥款給學(xué)生科研項(xiàng)目的。這又同時(shí)再次讓一些學(xué)生受到了老師“壞”的教育。
針對一些全國性的科技賽事,不少在京的高校還有類似這樣的規(guī)定:如果參加省級及以上的科技競賽,所修讀的課程可以進(jìn)行加分,加分后的成績不超過以下標(biāo)準(zhǔn):考試成績低于50分的,上限為70分;考試成績在50~60分的上限為80分;考試成績在61分以上的,上限為95分。
更為吸引人的還有,即便是上海落戶的評分標(biāo)準(zhǔn),也包括科技加分的硬性規(guī)定,《非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)評分辦法》稱,“經(jīng)認(rèn)定的國際性比賽或上述全國性比賽獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)可加10分,二等獎(jiǎng)8分,三等獎(jiǎng)6分,全國性地方獎(jiǎng)項(xiàng)則依次是5分、3分和1分?!贝送?,有關(guān)專利證書等方面的加分也有涉及。
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從“世風(fēng)日下”到“學(xué)風(fēng)淪落” 科教界呼喚科學(xué)道德誠信體系
以前說,一些大學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)愈加功利化,如今,連做科研項(xiàng)目也是如此。為什么會這樣?
“中國的大學(xué)病了?!辈簧俳逃龑W(xué)者這般吶喊,并將大學(xué)之病歸結(jié)于整個(gè)社會的浮躁:以前是世風(fēng)日下,如今高校象牙塔也不免被侵蝕,學(xué)風(fēng)自然淪落。
中國科學(xué)院院士、北京理工大學(xué)[微博]校長胡海巖分析,現(xiàn)在大學(xué)決策層重視建章立制,規(guī)范教育,查處各種失范問題,院系層面也重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向。但這樣一些舉措的效果目前還差強(qiáng)人意——教師對規(guī)則都是熟悉的,但急功近利的態(tài)勢并沒有根本扭轉(zhuǎn);學(xué)生經(jīng)過教育后知曉規(guī)則,但每年還是會發(fā)現(xiàn)有作弊現(xiàn)象,高技術(shù)作弊手段也越來越多。
換句話說,在知曉規(guī)則和利害關(guān)系的情況下,如果有更大的利益在引導(dǎo)著老師和學(xué)生,他們一定還會想辦法鉆盡現(xiàn)有規(guī)則的空子。
從這個(gè)意義上來說,如果一味地探討如何提高學(xué)生或教師的道德水平,或許顯得有些治標(biāo)不治本。
問題的關(guān)鍵還是落到了“利益引導(dǎo)”上,而這里的引導(dǎo)并不僅僅是科教界論文或職稱評價(jià)導(dǎo)向,更是指整個(gè)社會大風(fēng)氣。胡海巖說,在當(dāng)前急功近利的社會,各種坑蒙拐騙,突破道德底線的行為,不可避免地會對師生產(chǎn)生重要的影響;各種沒有任何規(guī)范的“增刊”、“文集”、“編著”,也在誘惑學(xué)者。
一個(gè)明顯的例子是,當(dāng)下高校課程設(shè)置奉行的就是社會上流行的實(shí)用主義原則,“一切為了就業(yè)”已成了不二法則——凡是與就業(yè)關(guān)系不大的專業(yè)、課程,不是被砍,就是無人問津;反之則無比吃香。
于是,有人將此戲稱為高校產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化——以前高校是走在社會前面,現(xiàn)在是跟在后面跑。
錢理群曾以其親身遭遇說明此種現(xiàn)象的嚴(yán)重性。2007年暑假,他在一個(gè)大學(xué)師資培訓(xùn)班上講完課,一位大學(xué)老師向他提出了一個(gè)要求,要其舉例說明:他的魯迅課對學(xué)生今后就業(yè)有什么促進(jìn)作用。他聽了大吃一驚,一時(shí)語塞,甚至有點(diǎn)手足無措,感覺心在隱隱作痛。他感慨道,今天的大學(xué),真的成了蔡元培先生所說的“養(yǎng)成資格之所”,“販賣知識之所”,成了“職業(yè)培訓(xùn)班”了。
中國工程院院士、中國工程院原副院長杜祥琬也在感慨,當(dāng)下一些高校的科研和教學(xué)環(huán)境,是單位追求排名、榮譽(yù);個(gè)人追求評價(jià)、利益、金錢、權(quán)力;其結(jié)果必然導(dǎo)致鉆營、急功近利、關(guān)系學(xué)充斥;時(shí)間精力花在運(yùn)作、包裝、應(yīng)付評估,甚至造假、剽竊等,不擇手段;惡性競爭,互相排斥,無誠信可言,卻仍自我安慰“社會都是這樣”。
對此,這位老院士很無奈,“當(dāng)下并無十分有效的建議”,但是一個(gè)明確的方向是,“學(xué)術(shù)環(huán)境、學(xué)術(shù)生態(tài)”的再造是緊迫而具戰(zhàn)略性的。他告訴記者,快速發(fā)展中的中國,客觀上對人才和創(chuàng)新成果有很強(qiáng)的需求,與此同時(shí),處在社會轉(zhuǎn)型階段,信仰缺失、誠信缺失、體制性弊端的大環(huán)境問題,在教育界、科技界有深刻而普遍的反映。那么,整個(gè)科教界都需要下大力氣構(gòu)建以自律為核心、教育、制度、文化、法制、監(jiān)督相結(jié)合的科學(xué)道德誠信體系。
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