海外打工族壓力山大 提醒：與使館保持聯(lián)系

鄒 靜作

　　據(jù)報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月4日凌晨，一場(chǎng)大火吞噬了美國(guó)紐約布魯克林西區(qū)的一家華人工廠(chǎng)，紐約市消防局立刻派出了50部消防車(chē)、250名消防員趕往這家名為馬力建筑材料公司的工廠(chǎng)，但整個(gè)廠(chǎng)房已被吞沒(méi)，損失極為嚴(yán)重。大火給海外務(wù)工者的生命財(cái)產(chǎn)安全又蒙上一層陰影。

　　壓力大

　　選擇當(dāng)一個(gè)海外“打工族”，許多人是抱著尋求高工資、好的就業(yè)機(jī)遇等美好的愿望而來(lái)。但他們所遭遇的重重挑戰(zhàn)和壓力卻讓不少人開(kāi)始懷疑自己當(dāng)初的選擇是否正確。

　　“絕大多數(shù)中國(guó)來(lái)的務(wù)工者在剛到的時(shí)候都會(huì)面臨語(yǔ)言不通和工作難找的問(wèn)題。”澳大利亞某研究與政策部門(mén)經(jīng)理表示，“所以他們?cè)谶x擇工作時(shí)往往也只能傾向于華商投資創(chuàng)辦的工廠(chǎng)或餐飲業(yè)等”。

　　長(zhǎng)久以來(lái)，餐飲業(yè)與零售業(yè)、建筑裝修等行業(yè)一道，成為海外勞務(wù)型輸出勞工的最優(yōu)選擇，但是這類(lèi)服務(wù)性行業(yè)往往工資低廉，而且市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻低，因而近年來(lái)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。

　　在英國(guó)從事裝修的馮師傅說(shuō)，最近自己的生意在不斷下滑?，F(xiàn)在東歐一些國(guó)家的人工費(fèi)更低一些，所以自己在這個(gè)行業(yè)占不到什么優(yōu)勢(shì)。

　　同樣，生活在西班牙馬德里的老張并沒(méi)有固定職業(yè)，為了維持生計(jì)，讓國(guó)內(nèi)的妻兒過(guò)上好日子，他白天在一家華人工廠(chǎng)給工人們做飯，晚上還得穿梭在各個(gè)街頭擺地?cái)偅嵭┬量噱X(qián)。

　　相關(guān)人士表示，國(guó)外較高的物價(jià)水平、低薪和不穩(wěn)定的收入以及為了糊口而身兼幾份工作等，常令不少海外“打工族”飽受生活的壓力。

　　風(fēng)險(xiǎn)多

　　獨(dú)在異鄉(xiāng)打“洋工”已屬不易，倘若還要時(shí)時(shí)面對(duì)政策的變動(dòng)、生命財(cái)產(chǎn)的危險(xiǎn)，更是令人揪心。

　　報(bào)道稱(chēng)，自2014年1月1日起，美國(guó)國(guó)稅局規(guī)定餐廳向大用餐團(tuán)體收取的小費(fèi)也要報(bào)稅，也就是說(shuō)，所有餐廳對(duì)5人、6人或者8人以上消費(fèi)團(tuán)體用餐賬單中自動(dòng)收取的小費(fèi)要被算進(jìn)員工的薪資，進(jìn)行報(bào)稅?！斑@樣下來(lái)，我們的收入就會(huì)相對(duì)減少。但沒(méi)辦法，就算是少賺也要做，因?yàn)橐?，所以也只能生活上?jié)約一點(diǎn)。”阿罕布拉市小南國(guó)餐廳的工作人員李女士表示。

　　除了政策的變動(dòng)之外，安全問(wèn)題也是海外務(wù)工者需時(shí)刻警醒的一個(gè)問(wèn)題。去年下半年以來(lái)，各類(lèi)安全事件便不絕于耳。意大利普拉托華人服裝工廠(chǎng)大火、阿根廷華人超市打砸搶燒事件，不僅給海外華人，也給海外“打工族”帶來(lái)了不小的傷害。

　　如果說(shuō)“打工族”在重壓下尚能咬牙忍耐，但面對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)還能鋌而走險(xiǎn)嗎？

　　謀發(fā)展

　　海外務(wù)工者該如何保障自己的利益，同時(shí)謀求更好的發(fā)展？有關(guān)部門(mén)提醒，海外勞工要與中國(guó)駐外使館和所在國(guó)海外勞務(wù)相關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，遇到問(wèn)題時(shí)要及時(shí)溝通。同時(shí)，也應(yīng)提高自我維權(quán)意識(shí)，積極防范與降低風(fēng)險(xiǎn)。

　　相關(guān)律師建議，海外勞工要加強(qiáng)所在國(guó)相關(guān)習(xí)俗與法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。從事特定的行業(yè)還應(yīng)該了解該行該業(yè)的相關(guān)政策與規(guī)范。一些勞務(wù)工作者當(dāng)了所謂的“黑工”，或者說(shuō)違反了該行業(yè)的規(guī)范，造成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不是因?yàn)椴皇胤ǎ遣欢ㄔ斐傻摹?/p>

　　同時(shí)，積極協(xié)調(diào)文化差異、“入鄉(xiāng)隨俗”地融入當(dāng)?shù)匚幕?，也是勞工自我發(fā)展的必由之路。熟悉掌握語(yǔ)言，了解相應(yīng)風(fēng)俗習(xí)慣與文化特色，才能做到積極溝通，擺脫“任人魚(yú)肉”的處境。